Arbetsliv
Gen Z ställer nya krav på jobbannonser
Den nya generationen lockas inte av arbetsgivares framtidsvisioner, utan vill hellre veta vilka konkreta förmåner som följer med jobbet. Traditionella jobbannonser är helt ute, åtminstone om du frågar Generation Z som nu gör sitt inträde på arbetsmarknaden. Personer ur denna generation, födda mellan 1995 och 2012, ställer nämligen nya krav på arbetsgivare som ska rekrytera.
Tokyos desperata åtgärd ska främja barnafödande
Japans arbetskultur har lett fram till en demografisk kris. Syftet med Tokyos radikala nya policy är att motverka de rekordlåga födelsetalen. Under första halvåret 2024 föddes endast 350 074 barn i Japan, vilket är en minskning med 5,7 procent från samma period 2023, skriver CNN. Landets arbetskultur, med långa arbetstider och stigande levnadskostnader, ses som …
"Social wellness är framtidens konkurrensfördel"
Sjuktalen på grund av psykisk ohälsa fortsätter att stiga – så kan vi inte ha det. Nu är det dags att på allvar sänka dem. Med en företagskultur som sätter människan i centrum, samt med verktyg för att följa upp personalens mående och sätta tydliga mål och förväntningar som följs upp, går det att vända …
Grannlandet där sjukfrånvaron toppar i Europa
Här har sjukfrånvaron nått den högsta nivån på 15 år, samtidigt som sjukskrivningar kopplade till stress och utmattning ökar dramatiskt i Europa. Norges sjukförmåner har länge varit bland de mest generösa i världen. Anställda får full lön i upp till ett år, med ett tak som ligger över genomsnittslönen – och därefter två tredjedelar av …
Mentorskap ska få äldre att fortsätta jobba
Ett längre liv ställer nya krav på arbetslivet. Nya initiativ gör äldre medarbetares kunskap till en tillgång – och en motivation att stanna kvar i yrkeslivet längre. Svenskarna lever allt längre – och borde därför jobba längre, åtminstone om du frågar politikerna. I dag jobbar dubbelt så många äldre jämfört med hur det såg ut 2001.
Generation Z: Snabbfotade och förändringsbenägna
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Välbetald men slutkörd: "Inte sett solen på tre månader"
De 13 timmar långa arbetsdagarna för nyexaminerade jurister i London sliter hårt på de amerikanska advokatfirmorna. Om de står ut går de dock en välbetald karriär till mötes. Leveransmaten rusar genom London runt middagstid för att bespisa de hårt arbetande nyexaminerade i stadens finanskvarter. "Ogudaktiga arbetstider" och arbete även på lediga dagar. Så ser vardagen …
Hårdare straff för småsynder på jobbet
Har du skrivit ut något privat på jobbets skrivare, eller kanske scrollat på Facebook på jobbdatorn under ett långrandigt Zoom-möte? Då kan det finnas anledning att vara försiktig. Det är småsynder som kan straffa sig dyrt. I takt med att arbetsmarknaden förändras, blir det allt vanligare att företag skärper sina regler och kontroller för anställda. …
Gen Z:s psykiska ohälsa kostar miljarder
Gen Z och den unga milleniegenerationen i Storbritannien missar i genomsnitt en arbetsdag i veckan på grund av psykisk ohälsa. Arbetsgivarna erbjuder ofta stöd, men många unga känner att de saknar rätt hjälp. Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår …
Så får du Generation Z att älska kontorslivet
När pandemins hemmajobbande försvinner står arbetsgivare inför en ny utmaning: Hur lockar man tillbaka Generation Z till kontoret? När coronapandemin bröt ut fick många kontorsanställda jobba hemifrån, men nu återinför allt fler arbetsplatser krav på närvaro. Stora företag som Amazon och Ericsson har på senare tid infört nya riktlinjer för att öka närvaron på kontoret …
Fem AI-typer på jobbet – vilken är du?
Behovet av AI i arbetslivet har skjutit i höjden. Trots det har många ännu inte testat tekniken. Slack har identifierat fem AI-personligheter som påverkar hur medarbetare förhåller sig till tekniken på jobbet. Chefers behov av att integrera AI-verktyg i verksamheten har ökat sju gånger under det senaste året och anställda som använder tekniken ökar sin …
Hybridarbete – en vattendelare bland forskare och företag
Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete. Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut? Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och …
Rapport: Dessa förmåner skapar mest engagemang
En ny rapport från OC Tanner avslöjar vilka förmåner som har störst inverkan på medarbetares känsla för jobbet. De som toppar listan har stora effekter på arbetsglädjen. Enligt den nya rapporten från OC Tanner finns det specifika förmåner som särskilt engagerar medarbetare och stärker deras känsla för arbetsplatsen. Förmåner som vård och stöd inom psykisk …
Gen Z ställer tuffa krav på arbetsgivare: "Ingen överraskning"
Gen Z prioriterar balans och psykisk hälsa och detta avspeglar sig i arbetslivet. Deras syn skiljer sig markant från äldre generationer. Detta skapar både utmaningar och möjligheter – samt sätter press på arbetsgivare. Gen Z, födda mellan 1996 och 2010, prioriterar mental hälsa och balans i arbetslivet i högre grad än tidigare generationer. Forskning från …
Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv
Gen Z drar sig inte för att kritisera och hänga ut sin arbetsgivare på sociala medier. Dessutom spenderas mycket arbetstid åt att titta på tv, visar nya studier. Det är en växande trend att personer ur generation Z uttrycker sitt missnöje över sina arbetsplatser och chefer på nätet. En rapport från Owl Labs avslöjar att …
Så maxar du jobbsökandet med AI
AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips.
Dell: "Distansarbete undantag snarare än rutin"
Från och med 30 september måste Dells säljare jobba från kontoret fem dagar i veckan. Därmed följer datajätten Amazons beslut nyligen.
Många företagare missnöjda med Gen Z
En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade.
"Distansarbete är en revolutionerande möjlighet"
Distansarbete är varken en enkel löneförmån eller en universallösning – det är en revolutionerande möjlighet som omformar arbetsmarknaden och skapar ett mer flexibelt och globalt arbetsliv. Det skriver Daniel Eisenberg, Sverigechef på den globala HR-plattformen Deel.
Experterna: Så övar du inför rekryteringsprovet
Logiska tester inför jobbintervjuer kan vara skrämmande, men med rätt förberedelser kan resultaten förbättras. Här är experternas bästa tips för att lyckas.
Generation Z kräver mer än bara lön
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen. Som företagsledare finns en del utmaningar i att både locka, och behålla, de unga medarbetarna på jobbet. Generation Z, födda mellan 1995 och 2012, har visat sig vara mer självständiga och pragmatiska än tidigare generationer – vilket kräver ett nytt slags ledarskap. Åldersgruppen har stigit in på arbetsmarknaden …
Studie avslöjar: Detta dödar kreativiteten på jobbet
Det är vanligt att det tävlas mellan olika team på företag. Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning.
Hundratals jobbansökningar utan resultat
Hundratals ansökningar, otaliga intervjuer – men inget jobb. Allt fler upplever frustration i jakten på arbete, samtidigt som arbetsgivare kämpar för att hitta rätt kompetens. Att hitta jobb har blivit allt svårare på dagens arbetsmarknad. Trots låg arbetslöshet i många länder upplever arbetssökande ökad konkurrens och stor frustration i jobbsökandet, rapporterar Financial Times. Dominic Joyce, …
Därför kan det löna sig att komma till kontoret
Vd:ar är villiga att erbjuda anställda med hög kontorsnärvaro förmåner som löneförhöjningar och befordringar. Samtidigt kvarstår debatten om flexibilitet och distansarbete.
Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: "Oroande"
Vi lever allt längre och behöver arbeta längre upp i åldrarna. Det ställer högre krav på hållbara arbetsplatser, som tar tillvara äldres kompetens och erfarenheter. Ändå saknas det tydliga strategier för att behålla äldre medarbetare i Sverige.