När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade barn ska kunna etablera sig i traditionellt trygga branscher.
Miljardärernas nya oro – barnen blir utan jobb


Mest läst i kategorin

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …

Våga byta bransch – innan det är för sent
En ingenjör är ofta en person med bred kompetens. Ändå är det inte ovanligt att arbeta inom samma skrå hela livet. Men det går att byta bransch, bara man är beredd på hindren. Att byta bransch som ingenjör kan kännas riskfyllt. Även om ingenjörer är efterfrågade inom en rad olika sektorer kräver vägen dit ofta …
Även de allra rikaste börjar tvivla på att deras barn kommer att kunna göra klassresan som tidigare generationer tog för given.
Det säger Patrick Dwyer, managing director på Miami‑baserade Aligned by NewEdge Wealth, som arbetar med klienter med förmögenheter från 100 miljoner dollar upp till över en miljard.
Oro för arbetsmarknaden har blivit ett återkommande tema i samtalen med familjerna, berättar han.
Det handlar framför allt om barn i åldern 22–35 år, en grupp som traditionellt haft lätt att etablera sig i stabila och högbetalda branscher som teknik, juridik och medicin.
Läs mer:
”Bara de rika vinner” – Microsofts vd slår larm om AI – Dagens PS
En arbetsmarknad som stänger dörrar för unga
Men den amerikanska arbetsmarknaden har försvagats markant. Arbetslösheten bland nyutexaminerade har stigit tre år i rad och låg i september 2025 på 9,7 procent, enligt Federal Reserve.
Samtidigt var fjolåret det svagaste rekryteringsåret i USA sedan finanskrisen, exklusive pandemiåret 2020, skriver CNBC.
Att även miljardärsfamiljer känner av trycket kan låta paradoxalt. De flesta har kapital nog att försörja sina barn i årtionden.
Men enligt Dwyer handlar oron om något annat: rädslan att barnen ska få mindre handlingsutrymme i livet än föräldrarna haft.
Om de inte lyckas bygga egna karriärer eller förmögenheter riskerar de att bli mer beroende av familjen och därmed mindre fria.
Samtidigt är det få som tror att de rikaste står inför någon ekonomisk katastrof.
”De kommer inte behöva sälja sina hus eller ställa in semestrar”, säger Michael Hans, CIO på Citizens Wealth.
Men även förmögena familjer vill undvika att barnen tvingas till livsstilsförändringar eller ekonomiska kompromisser.
Läs mer:
Forskaren punkterar myterna om ChatGPT och massarbetslöshet – Dagens PS
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
AI och ekonomisk oro bromsar nyanställningar
Vad ligger bakom den tröga arbetsmarknaden? Vissa pekar på AI som en bromskloss för nyanställningar, andra på bredare ekonomisk osäkerhet.
Högre levnadskostnader och dyrare bostäder gör att etablerade arbetstagare håller hårdare i sina jobb, vilket minskar rörligheten och stänger dörrar för yngre.
”Folk sitter still. De söker inte nytt och lämnar inte sina roller”, säger Nich Tremper, senior ekonom på Gusto.
Rika familjer tänker om kring karriärvägar
I brist på tydliga prognoser om framtidens arbetsmarknad börjar många rika familjer tänka om. Den traditionella vägen med toppuniversitet, prestigefyllda praktikplatser, lång karriärstege upplevs inte längre som lika säker.
I stället uppmuntrar allt fler sina barn att starta egna företag, ofta med ekonomiskt stöd hemifrån. Entreprenörskapet ses som ett sätt att bygga kompetens, motståndskraft och självständighet.
”De här unga entreprenörerna förstår marknadsföring, finans och hur man bygger ett bolag”, säger Dwyer. ”Det är färdigheter som kommer bli allt mer efterfrågade.”

Ekonomijournalist med inriktning på ekonomi och breda samhällsfrågor.

Ekonomijournalist med inriktning på ekonomi och breda samhällsfrågor.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Svenskarna överraskar: Viktig signal för ekonomin

Handelsministern uppmanas avgå efter Epstein-kopplingar avslöjats

Så har Saab förändrat Investor

Utdelningsrekord på börsen – här är de som delar ut mest
