Klarnas börsnotering blev till slut ett faktum men alla är inte nöjda med introduktionen på New York-börsen för betaljätten.
Klarna-medarbetare rasar: "Skitdålig investering"
Johan Colliander
Uppdaterad: 19 sep. 2025Publicerad: 19 sep. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
För toppchefer, grundare och tidigare investerare har noteringen av Klarna varit en framgång. Bland dessa återfinns bland annat styrelseledamoten och Bolts grundare Markus Villig, som beskrev det som en
”…en stor dag för Sverige och faktiskt en stor dag för Europa också”, i en intervju med Di Digital.
Bland tidigare och nuvarande medarbetare på Klarna däremot växer nu besvikelsen efter bolagets börsnotering, skriver Svenska Dagbladet.
Missa inte:
Klarna på börsen – miljardaffär för grundarna. Dagens PS
”En skitdålig investering”, säger en före detta anställd till SvD.
Har väntat på att realisera aktier
Anställda på Klarna har genom åren fått del av sin ersättning som löften om framtida aktier i bolaget, så kallade restricted stock units, RSU.
ANNONS
Problemet är att dessa RSU:er beskattats kvartalsvis i samband med tilldelningen eller när de ”vestats”.
Detta innebär att många betalat av väldigt höga skatter på värderingar innan själva börsnoteringen. Då var värderingen av bolaget betydligt högre. I samband med en nyemission i juni 2021 värderades bolaget som mest till 45,6 miljarder dollar. Vid själva börsnoteringen var värdet 15 miljarder.
”En månad försvann mer än halva lönen, det var surt, men jag tänkte att på sikt kunde det bli en bra affär. I dag är jag tveksam till den här typen av program”, säger en tidigare anställd till SvD.
ANNONS
Senaste nytt
RSU:er framför lön
Problemet har också varit enligt före detta anställda att Klarna oftast pushade för RSU:erna. Bland annat gav de dem till anställda i stället för löneförhöjning ett år.
Flera av de anställda anser att programmet varit krångligt och svår att förutse konsekvenserna av.
Läs även:
Miljardregn över Klarna-chefer – på ett villkor. Realtid
Enligt Klarna har det alltid varit frivilligt att delta i programmet.
ANNONS
”Alla medarbetare som erbjudits och accepterat att delta i RSU-programmet har även skriftligt intygat att de är införstådda med villkoren för programmet och att aktiers värde kan förändras över tid, skriver Joel Hedin kommunikationschef i ett mejl till SvD och lägger till att:
”Det finns både detaljerad och lättillgänglig information om programmet på vårt intranät och dedikerade interna kanaler för att svara på frågor. Den administrativa konverteringen från RSU:er till säljbara Klarna-aktier förändrar inte penningvärdet”.
Nyligen framkom det också att byteshandeln mellan RSU och aktier inte är 1:1. Det krävs fyra RSU:er för att få en aktie, vilket anställda menar inte framgått tidigare.
Siemiatkowski kritiseras för aktieflytt
Missnöjet hos Klarnas anställda gällande aktieprogrammet är inte den enda kritiken som lyfts i samband med börsnoteringen.
Bolagets vd Sebastian Siemiatkowski planerar att flytta sina Klarna-aktier för 9,5 miljarder till investmentbolaget Flat Capital från sitt ägarbolag Double Sunday.
Kritiken mot det draget har varit kraftig. Det innebär att hela Flat Capital förändras i grunden över en natt. Klarna kommer att utgöra mer än 95 procent av bolagets substansvärde, istället för nuvarande 2 procent.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Johan Colliander
Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS