Två av tre tjänstejobb påverkas av AI – så skyddar du dig

Svenska företag automatiserar enklare och repetitiva arbetsuppgifter i allt snabbare takt, enligt TRR:s trendspaning för 2026.

Juniora roller och administrativa tjänster märker av förändringen först.

Det menar Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR.

Kompetenskraven förändras – kontinuerligt

Men tjänsterna omformas inte – däremot arbetsinnehållet. Detta kräver kontinuerlig kompetensutveckling från de anställda.

”Kompetenskraven förändras snabbt vilket innebär att många yrkesverksamma kommer behöva bygga på sin kompetens för att hänga med i utvecklingen”, säger Åsa Thambert i ett pressmeddelande.

Samtidigt saknar många organisationer tydliga riktlinjer för hur AI ska användas.

Mätningar visar att detta ökar behovet av kompetensväxling – att ställa om sina färdigheter för att möta nya krav på arbetsmarknaden, enligt Johan Zetterström, specialist på arbetsmarknad på TRR.

Komplettera din kompetens

Thamberts råd till yrkesverksamma: Se tekniken inte som något hot, utan som ett verktyg.

Hennes råd är att komplettera befintlig kompetens med närliggande färdigheter som skapar en unik kombination på arbetsmarknaden.

”Fråga dig själv vilken kompetens du kan bygga på med för att hänga med i den snabba utvecklingen… För många roller kommer tekniken kunna förstärka oss och ge oss tid över till det som ger mest värde”, säger hon.

För att underlätta omställningen satsar staten nu på fler korta och flexibla utbildningar som går att kombinera med arbete.

”Med fler utbildningar som går att kombinera med jobb blir det lättare och snabbare att ställa om mitt i arbetslivet”, säger Zetterström.