Över en natt blev det många gånger dyrare att anställa utländsk arbetskraft i USA. Det får nu länder som Saudiarabien att se en möjlighet i AI-racet.
USA tappar AI-talanger – kungadömet betalar fantasilöner
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 29 sep. 2025Publicerad: 29 sep. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Donald Trump bestämde sig plötsligt för att kraftigt höja avgiften för H-1B-visum.
Det riskerar att skaka om den globala kampen om högkvalificerad arbetskraft, och techbranschen drabbas hårdast.
Men det kan också öppnas en möjlighet på andra håll i världen. Gulfstaterna vill nu stärka sina ambitioner att bli världsledande inom artificiell intelligens och digital innovation, skriver Bloomberg.
Erbjuder enorma löner
När amerikanska företag kan tvingas betala upp till 100 000 dollar per ansökan för att rekrytera utländska experter försöker länder som Förenade Arabemiraten och Saudiarabien nu ta USA:s plats.
De satsar på att erbjuda ett företagsvänligt klimat med långsiktiga visum, gynnsam skattepolitik och bra infrastruktur.
Kombinationen av höga löner och omfattande investeringar i nya teknologier lockar allt fler ingenjörer, programmerare och forskare att överväga regionen som ett alternativ till Silicon Valley.
ANNONS
”Gulfstaterna, särskilt Saudiarabien, erbjuder ersättningspaket som är bland de högsta i världen för att fånga upp de bästa AI-talangerna från Silicon Valley”, säger Francesco Filia, vd för Fasanara Capital.
ANNONS
Senaste nytt
Miljarder dollar rullar in
Bakom utvecklingen ligger en medveten strategi. Saudiarabiens Vision 2030 och Emiratens nationella AI-strategi syftar till att minska beroendet av olja och bygga kunskapsbaserade ekonomier.
Genom statliga investeringsfonder och privat kapital satsas miljarder dollar i datacenter, fintech och smarta städer, skriver Reuters.
Projekt som Neom i Saudiarabien och de AI-drivna stadsutvecklingarna i Dubai och Abu Dhabi lyfts fram som exempel på unika arbetsmöjligheter för internationella specialister.
Profilerar sig som inkluderande
För många professionella inom tekniksektorn är regionen inte längre bara en tillfällig bas utan en plats där karriärer kan byggas långsiktigt.
Till skillnad från Europa och Storbritannien, där en mer restriktiv invandringsdebatt ofta dominerar och finansiering till tekniksektorn är begränsad, marknadsför sig Gulfstaterna som inkluderande och dynamiska, skriver CNBC.
ANNONS
Det ökar attraktiviteten ytterligare i en tid då rörlighet och flexibilitet avgör vilka länder som kan locka till sig de mest eftertraktade kompetenserna.
Finns riskfaktorer
Samtidigt kvarstår vissa hinder. Tillgången till medborgarskap i regionen är begränsad, vilket gör att många utländska experter fortfarande betraktar sin vistelse som osäker.
Den geopolitiska situationen utgör också en riskfaktor.
Kriget mellan Israel och Hamas, samt spänningar mellan Iran och gulfstaterna, påminner om regionens instabilitet och skapar tvekan hos delar av den internationella arbetskraften.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Senaste lediga jobben
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS