Arbetsmarknad
Almega: AI-revolutionen dröjer – men skiftet är oundvikligt
När AI tar plats i tjänstesektorn väntar ett nytt skifte på arbetsmarknaden. Särskilt kunskapsintensiva yrken, där kvinnor ofta dominerar, kan komma att påverkas mest. Den svenska arbetsmarknaden gick igenom ett skifte under 80- och 90-talet i samband med att industrin automatiserades. I takt med AI:s intåg ligger nu en liknande utveckling i korten enligt en …
AI sätter stopp för rekrytering till Norges oljefond
Det blir inga nyanställningar på norska oljefonden under den närmaste tiden – på grund av AI. Samtidigt varnar vissa för vad som händer när de enklare jobben försvinner. Norges oljefond är världens största statliga investeringsfond med över 20 miljarder kronor. Med så stora investeringsbeslut krävs också smarta medarbetare. Men nu är det slut på nyanställningar, …
Nu är det cheferna som bestämmer igen
När fler slåss om färre jobb är det en arbetsgivarnas marknad. Det är ett skäl till att cheferna nu skärper tonen. I USA har arbetstagarna haft en relativt stark position på arbetsmarknaden. Det gäller särskilt i branschen som tech, där kompetens har varit hett eftertraktad. Det tvingade också arbetsgivare att vara mer tillmötesgående och erbjuda …
Från diskriminerad till eftertraktad – så löser företag personalkrisen
Med marginella förändringar i arbetsmiljön kan företag minska personalomsättningen med 75 procent, visar forskning. Nyckeln ligger i att skapa rätt förutsättningar för neurodivergenta medarbetare. Neurodiversitet är naturliga skillnader i hur människors hjärnor bearbetar information och hur de känner och beter sig. Begreppet omfattar tillstånd som ADHD, autism, dyslexi och dyspraxi. Mellan 15 och 20 procent …
Techanställda missnöjda med slopade förmåner
Att arbeta på ett techföretag blir allt mer likt vilket jobb som helst. De anställda gillar det inte. Tidigare var techvärlden ett givet drömmål för många unga nyutexaminerade. En anställning på Google, Meta eller Amazon kännetecknades av skyhög lön, generösa förmåner och en arbetskultur som hyllade frihet och kreativitet. Det som en gång var ett …
Duolingo fasar ut människor – satsar helhjärtat på AI
Språkappen Duolingo byter fot: i en dramatisk kursändring fasas människor ut till förmån för artificiell intelligens.Bland annat kommer företaget att begränsa nyanställningar till roller som inte kan automatiseras. "Vi är skyldiga våra användare", menar bolagets vd och medgrundare Luis von Ahn. Duolingo tar nu ett stort kliv in i AI-eran. I ett internt mejl, som …
Kompetenskrisen hotar tillväxten – trots hög arbetslöshet
Medan arbetslösheten i Sverige ligger runt 9 procent kämpar arbetsgivare samtidigt med att hitta rätt kompetens – en växande paradox som hotar tillväxten. Experter pekar nu på ett systemfel där utbildningsval och arbetsmarknadens behov drar åt olika håll, med långtgående konsekvenser för svensk ekonomi. Tre av fyra arbetsgivare i Sverige har svårigheter att hitta rätt …
Utbildningsgapet växer – pojkar får sämre start
Pojkar presterar sämre än flickor i skolan, tar mer sällan examen och hamnar allt oftare utanför framtidens jobbmarknad. Utvecklingen oroar allt fler. En ny rapport från Brookings Institution, sammanställd av Bloomberg, visar att pojkar och män i USA halkar efter sina kvinnliga motsvarigheter både i skolan och på arbetsmarknaden. Problemet börjar redan i förskoleåldern och …
Kulturkrocken: Därför älskar vissa länder distansjobb mer än andra
Medan kontoret återtar sin plats i Sydkorea arbetar kanadensare hemifrån dubbelt så ofta. Bakom siffrorna döljer sig avgörande kulturmönster. Distansarbete har utvecklats från en nödlösning under pandemin till permanent arbetskultur. Nu avslöjar en omfattande internationell Stanford-studie att kanadensiska kontorsarbetare i genomsnitt arbetar hemifrån fyra gånger mer än sina sydkoreanska kolleger. Missa inte: Forskning: Distansarbete funkar …
Chef i 25 år – men bortvald: "Får inte ens enklare jobb”
Åldersdiskriminering slår hårt – även mot erfarna chefer. 59-årige Erik har sökt allt från chefsroller till enklare jobb, men möts av tystnad: "Svårt att visa barnen." Trots 25 års erfarenhet som chef inom IT, ekonomi och sälj står 59-årige Erik utan arbete – och har gjort det i fem år. Sedan företaget han arbetade på …
AI ritar om yrkeskartan: "Destabiliserande kraft"
Allt fler jobb ersätts av AI, men det påverkar inte alla yrken likvärdigt. Är du på väg att bli ersatt – eller har du turen att vara oumbärlig i framtidens arbetsliv? Två tunga techprofiler – med olika perspektiv – pekar ut fyra yrken där artificiell intelligens snabbt förändrar spelreglerna på arbetsmarknaden. Venturekapitalisten Victor Lazarte varnar …
Experten: "De tre T:na som bygger framtidens företag"
När spetskompetens inom AI och compliance blir hårdvaluta räcker inte längre traditionella rekryteringsmodeller till. Rekryteringsexperten pekar ut vad som krävs för att lyckas i det nya landskapet. I skuggan av årens ekonomiska turbulens står svenska företag inför ett växande dilemma: arbetslösheten är hög samtidigt som tillgången på spetskompetens är alarmerande låg. Denna paradoxala situation tvingar …
"Tänkande jobb" i fara – ny rapport larmar om AI:s intåg
Tjänstesektorn står inför stora omställningar när generativ AI påverkar allt fler anställda. Enligt en ny rapport från Almega kan vissa jobb försvinna, men det finns yrken som klarar sig bättre. Generativ AI håller på att omforma arbetsmarknaden i grunden och dess påverkan väntas bli särskilt stor inom den svenska tjänstesektorn. En ny rapport från Almega …
Prestationsjakten sprider skräck på arbetsplatsen
En ny våg av prestationsbaserade uppsägningar sköljer över techbranschen – och förvandlar arbetsmiljön till ett klimat av rädsla. I techbranschen pågår en våg av prestationsbaserade uppsägningar som har förvandlat hela arbetsmiljön. Totalt har närmare 6 000 anställda hos techgiganter som Microsoft och Meta förlorat sina jobb under de senaste månaderna – ofta till deras stora …
AI-hajpen möter den krassa verkligheten
AI:s intåg i arbetslivet har omgärdats av stora löften och skrämmande prognoser. Verkligheten är betydligt mer försiktig. Trots höga förväntningar och miljardinvesteringar från världens största techbolag syns fortfarande få tecken på att artificiell intelligens har börjat förändra den globala ekonomin i grunden. Det konstaterar The Economist i en omfattande genomgång av den så kallade AI-revolutionens …
Färre med utländskt namn kallas till intervju
Kvinnor med utländskt klingande namn har betydligt svårare att ta sig vidare i jobbprocessen än män med svenska namn. Det visar en undersökning av plattformen Gritify. Artificiell intelligens används oftare i rekryteringssammanhang. I Sverige arbetar plattformen Gritify med att ta fram ett urval av kandidater med hjälp av AI som de sedan matchar med. I …
Lojalitet lönar sig igen – men inte för alla
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år.
Lugn – därför har AI inte tagit över ditt jobb än
AI kan klara svåra prov och skriva avancerade texter – men tekniken klarar ännu inte av att ersätta de flesta mänskliga yrken. Sedan generativ artificiell intelligens först slog igenom för några år sedan har det funnits gott om exempel på uppgifter som chattbottar klarar minst lika bra som människor. När ChatGPT har ombetts skriva svåra …
Färre jobbar – fler ska försörjas: Sverige mot välfärdskris
Allt färre svenskar i arbetsför ålder tvingas försörja allt fler äldre och arbetslösa. Sänkta pensioner och fler år i arbete kan hjälpa – men inga tydliga lösningar finns i sikte. Sveriges ekonomi står inför en djupgående strukturell utmaning. Enligt nationalekonomen Andreas Bergh vid IFN och Lunds universitet närmar sig landet en punkt där allt färre …
Historisk fördröjning: AI kan följa samma mönster som elektriciteten
Trots enorma investeringar har AI ännu inte levererat de efterlängtade produktivitetsökningarna i ekonomin. "Försumbara effekter", menar Goldman Sachs. Trots att AI utvecklas i rasande takt och många företag har börjat implementera tekniken, syns ännu inga tydliga effekter på produktiviteten eller USA:s ekonomi i stort. I en ny analys konstaterar Goldman Sachs ekonomer att AI inte …
Frågan som allt fler arbetsgivare ställer på intervjun
Att ha AI-kompetens blir allt viktigare på arbetsmarknaden. Redan nu efterfrågar många arbetsgivare medarbetare som kan integrera tekniken. AI har utlöst såväl en investeringsboom som en kapplöpning mellan världsmakter. Men den stora förändringen ser man nu, varje dag, i företag som integrerar AI allt djupare i sina verksamheter. Det märks också på medarbetarna som de …
Varför är det så svårt att veta hur många jobb AI tar?
Det spekuleras vilt i hur många jobb AI egentligen kommer att ta i framtiden. Hur kan folk vara så oeniga? Ända sedan den tekniska utvecklingens begynnelse har människan funderat – och oroat sig – över hur det ska påverka arbetet. Under 1900-talet kom gång på gång alarmistiska rapporter som slog fast att tekniken, som bestod …
Dumpar IT-anställda för AI: "Otroliga produktivitetsvinster"
Framtiden ser mörk ut för mjukvaruutvecklare när AI tar över allt fler uppgifter. Medan produktivitetsvinsterna ökar för företagen – växer paniken bland jobbsökande utvecklare. Antalet lediga tjänster för mjukvaruutvecklare i USA har sjunkit till den lägsta nivån på fem år, enligt Business Insider. Data från jobbsajten Indeed visar att antalet annonser har minskat med över …
JP Morgan-chefen: "Företaget bestämmer – inte individen"
Distansarbetets era kan gå mot sitt slut. Efter pandemins flexibla arbetssätt går nu flera storföretag i motsatt riktning. En av världens mäktigaste bankirer, JP Morgan Chase-chefen Jamie Dimon, har fått nog av distansarbete. "Jag är inte emot arbete hemifrån. Jag är emot det där det inte fungerar", säger han till CNBC och tillägger: "De [anställda] …
Striden om arbetstiden: "Krävs Arbetslinje 2.0"
Sverige står inför ett vägval: Ska arbetstiden förkortas eller behövs fler arbetade timmar för att säkra välfärden? Frågan om arbetstid har blivit en av de mest omdiskuterade i den pågående avtalsrörelsen – som berör 3,4 miljoner anställda och 500 avtal. "Lagstadgad arbetstidsförkortning är inte att tänka på, särskilt inte i ett läge där färre ska …