Att ha AI-kompetens blir allt viktigare på arbetsmarknaden. Redan nu efterfrågar många arbetsgivare medarbetare som kan integrera tekniken.
Frågan som allt fler arbetsgivare ställer på intervjun


Mest läst i kategorin

Jobba från stranden: Nytt land öppnar dörrarna för distansarbetare
Det sydafrikanska ölandet Sri Lanka har officiellt lanserat ett visum riktat till digitala nomader, personer som arbetar på distans medan de bor utomlands. Landet ansluter sig därmed till en växande global trend där alltfler länder försöker locka till sig distansarbetare. Sri Lanka introducerade sitt nya visum för digitala nomader i februari. Programmet är utformat för …

Gen Z sjukanmäler sig dubbelt så ofta som äldre
Unga är betydligt ofta korttidssjukskrivna än sina äldre kollegor. Det visar både en ny enkät och vittnesmål från flera företagsledare. Svenska företag varnar för en växande kostnadschock när äldre medarbetare går i pension och ersätts av yngre. Enligt Svenskt Näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026 uppger 28 procent av företagen att sjuklönekostnader begränsar deras möjligheter …

Arbetslösheten fortsätter sjunka – sjätte månaden i rad
Säsongsrensade siffror visar på en fortsatt positiv trend på den svenska arbetsmarknaden, trots en tillfällig uppgång kring årsskiftet. Omkring 363 000 personer var inskrivna som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen i slutet av januari, vilket motsvarar 6,8 procent av arbetskraften. Det innebär en minskning med cirka 17 000 personer jämfört med januari förra året. Då låg andelen …

Därför är det svårt att sluta ljuga
De flesta av oss gör det oftare än vi vill erkänna. En liten försköning här, en obetydlig förvrängning där – små osanningar som flyger under radarn och som vi gärna intalar oss är harmlösa. Men även de mest oskyldiga lögnerna har ett pris. I en artikel i magasinet Psychology Now beskriver Relationsexperten Jessica Alderson hur …

Oanställningsbara barn – krisen som skrämmer USA:s rikaste familjer
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …
AI har utlöst såväl en investeringsboom som en kapplöpning mellan världsmakter. Men den stora förändringen ser man nu, varje dag, i företag som integrerar AI allt djupare i sina verksamheter.
Det märks också på medarbetarna som de väljer att anställa. Numera är frågan ”kan du arbeta med AI?” högt upp på arbetsgivarnas lista under jobbintervjun, skriver Wall Street Journal.
Missa inte: AI-boom driver rekordhöga investeringar i USA. Realtid
Trenden är förstås tydlig i techbranschen, där nästan ett av fyra utannonserade jobb i USA i år frågar specifikt efter AI-kompetens.
Når företag i alla branscher
Men det är inte bara de stora utvecklarna som letar efter medarbetare som kan AI. Många företag har en IT-avdelning som vill integrera tekniken in i sina nuvarande system.
Investeringsfirmor, banker och konsultfirmor tillhör några av dem som suger upp AI-kompetens på marknaden.
Stanna hemma? Så lurar anställda sina arbetsgivare
Många anställda har vant sig vid att arbeta från hemmet, och vill inte tillbaka till kontoret.
Den stora vändningen kom med lanseringen av Chat GPT 2022. Tidigare hade AI varit en viktig men något nischad del av techindustrin.
Med Chat GPT, och andra lättanvända AI-verktyg som Midjourney, var det lätt att se hur företag i praktiken i vilken bransch som helst kunde öka sin produktivitet.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Några företag kan bli vinnare
Även om AI på sikt kan leta till helt nya yrken är det inte fallet ännu. Istället är det vanligare att företag letar efter någon som kan vara en typ av AI-ansvarig i redan existerande roller.
”De letar efter personer som har erfarenhet eller kunskap om att integrera AI i jobb som redan finns”, säger Thomas Vick på konsultfirman Robert Half.
Missa inte: Framtidens bolag byggs med AI i kärnan: ”Annars blir du omsprungen”. Realtid
Däremot står det klart att AI har gett upphov till nya företagsnischer.
Där finns exempelvis plattformarna som erbjuder AI-lösningar åt företag, och som enligt Bain & Co-partnern David Crawford kommer att tillhöra de stora vinnarna framöver.
Varför är det så svårt att veta hur många jobb AI tar?
Varför är det så svårt att veta hur många jobb AI tar?

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.

Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Bankerna stänger ner konton i rekordfart – här är deras förklaring

Goldman Sachs-topp tvingas lämna efter Epstein-avslöjande

Industrin tvekar kring AI – ser inte lönsamheten

Råvaran rusar i pris – bakom ryggen på alla
