Det blir inga nyanställningar på norska oljefonden under den närmaste tiden – på grund av AI. Samtidigt varnar vissa för vad som händer när de enklare jobben försvinner.
AI sätter stopp för rekrytering till Norges oljefond
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 14 maj 2025Publicerad: 14 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Norges oljefond är världens största statliga investeringsfond med över 20 miljarder kronor. Med så stora investeringsbeslut krävs också smarta medarbetare.
Men nu är det slut på nyanställningar, åtminstone för en tid framöver.
Missa inte: Duolingo fasar ut människor – satsar helhjärtat på AI. Realtid
Enligt fondens vd Nicolai Tangen kommer man nämligen inte att öka sin personalstyrka framöver – trots fortsatt tillväxt. Orsaken: ökad användning av teknologi, särskilt artificiell intelligens.
Nästan 700 anställda
Vid en utfrågning på tisdagen förklarade Tangen att fondens fokus nu ligger på effektivisering snarare än expansion.
”Vi ser inte att antalet anställda kommer att öka ytterligare. Vi ska bli mer effektiva genom ökad användning av teknologi”, sade han enligt Bloomberg.
ANNONS
I slutet av 2024 hade fonden 676 anställda fördelade på kontor i Oslo, London, New York och Singapore. Den investerar i över 8 500 börsnoterade företag världen över.
Missa inte: Oljefonden nobbar – potentiellt folkrättsbrott. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Lyfter effektiviteten i oljefonden
Ett konkret exempel på hur AI förändrat arbetet är fondens övervakning av nyheter om sina investeringar på 16 olika språk.
Ett arbete som tidigare tog dagar sker nu på bara tio minuter – tack vare AI.
Nästan en tredjedel anställda smusslar med AI
Nytt fenomen håller på att ta form.
Tangen är en uttalad förespråkare för AI och lyfter ofta fram interna enkäter som visar att medarbetarnas effektivitet enligt deras egen uppskattning ökat med 15 procent, enligt fondens årsrapport för 2024.
Men medan AI lyfter effektiviteten på ledande institutioner väcker utvecklingen också oro för framtidens arbetsmarknad, särskilt för unga.
ANNONS
Färre praktikplatser för yngre
Enligt en färsk rapport i Fortune minskar antalet praktikplatser i USA, samtidigt som företag drar ned på nyanställningar bland yngre medarbetare.
Missa inte: ”Fyra krig samtidigt” – norska oljefonden varnar för splittrad värld. Realtid
Antalet annonserade praktikplatser har minskat med 15 procent de senaste två åren, enligt rekryteringsplattformen Handshake.
”Med AI-agenter som kan utföra mycket av det arbete som juniora analytiker, konsulter och andra kunskapsarbetare tidigare gjorde ifrågasätter företag behovet av att anställa unga talanger”, skriver tidningen.
AI-agenter kan vara framtiden
Suzanne Clark, vd för USA:s handelskammare, varnar för konsekvenserna:
”Vad händer om vi inte anställer en hel generation? Hur utvecklar vi nästa skikt av ledare? Om maskiner gör allt enklare arbete, hur bygger vi en företagskultur?”
ANNONS
När tekniken knackar på – vilka jobb står pall för AI-vågen?
AI är ett ämne som blir mer och mer vanligt i vår vardag.
Samtidigt lyfter vissa ledare behovet av att tänka om kring rekrytering. Timothy Young, vd för Jasper.ai, menar att intelligens blivit en vara bland många.
”Det handlar inte längre om att ha de smartaste personerna, utan om att ge medarbetare en ledarskapsförmåga”, säger han.
I framtiden, spår han, kommer varje anställd att ha AI-agenter som hjälper till i arbetet.
Missa inte: Norge – för rikt för sitt eget bästa? Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS