Lönesamtal gynnar kvinnor mest

De som löneförhandlar får i genomsnitt en procents högre lön än de som låter bli, visar en studie från fackförbundet Saco.

Kvinnorna får upp lönen dubbelt så mycket – med två procent. Statliga anställda kvinnor är de som tjänar allra mest på att löneförhandla. De får tre procents högre lön än statligt anställda kvinnor som inte har lönesamtal med chefen.

– Kvinnor kommer ofta in på sämre ingångslöner. När de upptäcker att de har lägre löner än sina manliga kollegor blir lönesamtalet kanske ett tillfälle att försöka rätta till det. Och cheferna kanske upptäcker dolda löneskillnader och utnyttjar lönesamtalen till att åtgärda dem, säger Lena Granqvist, ekonom på hos Saco.

Men det gäller att välja rätt chef att löneförhandla med. Den som förhandlar med en chef som har befogenhet att sätta lön får tre procent högre lön än den som har lönesamtal med en chef som inte själv bestämmer lönen, visar Sacostudien som bygger på en undersökning bland 136 000 akademiker.