"Förstår de vad de granskar?"

Aktiespararna skärper bevakningen inför årets stämmosäsong. På agendan står bonusstopp till vd:ar och finanschefer, samt rimligheten i bolagens belöningssystem.

Aktiespararnas bolagsbevakare och anställda ska besöka över 500 bolagsstämmor i år.

Fjolårets krav på bonusstopp för vd och finanschef samtidigt som organisationen även riktar uppmärksamheten mot både bolagens revisorer och aktiesparprogrammens utformning är viktiga frågor.

– Bonusstoppet är en viktig fråga att ta upp och vi ser att trenden inte går mot mer kontant rörlig ersättning, säger Günter Mårder.

Dessutom kräver Aktiespararna att bolagen tydligt motiverar sina belöningsprogram.

Allt fler börsbolag belönar sina vd:ar genom aktiesparprogram i stället för med optioner. Det är något som Aktiespararna uppmuntrar.

Men det finns även problem med de nya aktiesparprogrammen. Dels är de ofta svåra att förstå sig på, dels vill Aktiespararna lyfta fram rimligheten i villkoren under stämmosäsongen.

– De allra flesta aktiesparprogrammen har inget tydligt syfte, säger Günther Mårder.

– I Ericsson är prestationskraven lågt ställda. Samtidigt som du kan få en enorm utväxling. Om du får tio aktier per aktie så blir det en option. Det blir en god affär oavsett, fortsätter han.

Efter HQ:s haveri och Carnegie vill Aktiespararna också sätta blåslampa på revisorernas redovisningar och göra dem vassare i sin kritik av företagen de bevakar.

– Revisorn skyddar sig ofta med standardiserade formuleringar – det är märkligt eftersom revisionen sker för aktieägarnas skull. Och ta HQ – där misslyckades revisorn helt i sin granskning. Det är klart att man frågar sig om de verkligen förstår vad de granskar, säger Günther Mårder.