Företagsledare världen över har slutat tala i svepande termer om AI:s möjligheter. Nu levererar de kalla siffror om hur många jobb som faktiskt försvinner.
Jobben försvinner – nu slutar vd:arna hymla om AI
Simon Kronö
Uppdaterad: 03 juli 2025Publicerad: 03 juli 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Hälften av alla tjänstemän i USA kommer att ersättas av artificiell intelligens.
Påståendet kommer inte från en dystopisk framtidsfilm, utan från Ford Motors vd Jim Farley under förra veckans Aspen Ideas Festival, skriver Wall Street Journal.
Missa inte: Supermakternas AI-krig hårdnar – jättarna vänder sig till Kina. Realtid
”AI kommer att lämna många tjänstemän bakom sig”, sa Farley i samtal med författaren Walter Isaacson.
Slutet på hedging
Farleys uttalande markerar en tydlig förändring i hur företagsledare talar om AI:s påverkan på arbetsmarknaden. Tidigare har vd:ar varit försiktiga med att erkänna potentiella jobbförluster och istället betonat att innovation historiskt sett skapat nya roller.
Men nu blir tongångarna allt mer direkta.
Marianne Lake, vd för JPMorgan Chases konsument- och affärsverksamhet, förklarade för investerare i maj att hon kunde se personalstyrkan minska med 10 procent de kommande åren tack vare nya AI-verktyg.
ANNONS
Amazons vd Andy Jassy skrev i juni till sina anställda att han förväntade sig att företagets totala personal skulle bli mindre på grund av den ”en-gång-i-livet” AI-teknologi som nu utvecklas.
”Vi kommer att behöva färre människor som gör vissa av de jobb som utförs idag och fler människor som gör andra typer av jobb”, skrev Jassy enligt Wall Street Journal.
ANNONS
Senaste nytt
Procentsatsernas makt
Samtidigt har en annan trend vuxit fram – vd:ar som stoltserar med exakta siffror på hur mycket arbete AI redan utför på deras företag.
Salesforces vd Marc Benioff på Salesforce påstår att AI nu gör upp till 50 procent av allt arbete på företaget inom nyckelområden som teknik, kodning och kundsupport, rapporterar Fortune.
Microsofts vd Satya Nadella sa i maj att 20-30 procent av techjättens kod nu skrivs av AI-kodningsassistenter. Googles vd Sundar Pichai uppgav i april att över 30 procent av koden på Google nu genereras av AI.
Rik med AI? Tre frågor du aldrig ska ställa
Det beror helt på vad du frågar.
ANNONS
Vaga mätvärden
Men hur meningsfulla är dessa procentsatser egentligen? När Fortune bad företagens talespersoner om detaljer kring hur siffrorna beräknats och hur de definierat det arbete som AI påstås ha utfört, vägrade de att ge några förklaringar.
”Sanningen är att vi ännu inte har ett gemensamt ramverk för att mäta vad ’procent av arbete’ egentligen betyder i AI-åldern”, förklarar Malvika Jethmalani, grundare av personalrådgivningsföretaget Atvis Group, för Fortune.
”Räknar vi kodrader, slutförda uppgifter, sparade timmar eller affärsresultat som påverkats?”
Dagens ungdom: Allt fler studenter stängs av för fusk med AI
Stockholms Universitet ser en tydlig ökning.
Nederländske arbetspsykologen Marais Bester ser en annan dimension i vd:arnas uttalanden.
”Jag tror att det också är en sorts indikator till anställda, som säger: du bör se upp, du bör prestera”, säger han till Fortune.
Backlash-risk
ANNONS
Det finns tecken på att överdriven AI-optimism kan slå tillbaka.
I maj, bara månader efter att ha hyllat AI:s förmåga att ersätta mänskliga arbetare, backade Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski från ett AI-drivet anställningsstopp och meddelade att företaget nu anställer mer mänsklig personal.
”Ur ett varumärkesperspektiv, ett företagsperspektiv, tror jag bara att det är så kritiskt att du är tydlig mot din kund att det alltid kommer att finnas en människa om du vill det”, förklarade han för Bloomberg.
Läs även: ”Superverktyget blev ett fängelse” – därför floppar AI på jobbet. Realtid
Samtidigt varnar OpenAI:s operativa chef Brad Lightcap för att farhågorna kan vara överdrivna.
”Vi har ännu inte sett några bevis för att människor i stort sett ersätter nybörjarjobb”, sa han i New York Times podcast ”Hard Fork”.
Strukturell empati krävs
För organisationspsykologen Shonna Waters, vd för rådgivningsföretaget Fractional Insights, handlar framgången om att bygga system som inkluderar de anställdas röster.
ANNONS
”I slutändan behöver du att människorna fortfarande är de som faktiskt antar AI:n, du behöver ta med dem på din resa och lista ut hur man gör det tillsammans med dem, i motsats till något du gör mot dem”, säger hon till Fortune.
Här får AI-snillen mer än 4 miljoner i grundlön
Till att börja med.
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
Simon Kronö
Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS