Tyst kris på arbetsplatserna: Knäcker självförtroendet

Tekniken går snabbt framåt, medan många medarbetare känner att de står still. (Foto: Canva)

Uppdaterad: 27 jan. 2026Publicerad: 27 jan. 2026

Allt fler känner sig trygga i sitt jobb – men något nytt på arbetsplatsen får självsäkerheten att vackla. Skillnaderna växer tyst.

ANNONS

Facebook

Twitter

Mest läst i kategorin

IT & tech

Hon leder en av Sveriges största AI-satsningar: "Kommer att gå fel"

10 feb. 2026

IT & tech

Förnybar energi utsatt för hackerattack – nära blackout

09 feb. 2026

IT & tech

Fyra hot kan spräcka historiens största bubbla

06 feb. 2026

IT & tech

Anthropic hånar OpenAI:s reklam – med egen reklam

06 feb. 2026

IT & tech

Alphabet satsar fantasisummor på AI – investerare skakade

05 feb. 2026

Svenska medarbetare står stadigt i nuet, men tittar tveksamt framåt. Det visar en ny undersökning från ManpowerGroup, där 89 procent av de tillfrågade uppger att de känner sig säkra på att de har rätt kompetens för sitt nuvarande arbete.

Samtidigt har teknik-självförtroendet fallit kraftigt det senaste året – med 30 procentenheter.

Bakgrunden är enkel: AI har på kort tid blivit vardag på många arbetsplatser. Verktyg införs, processer förändras och tempot ökar. Men människan hänger inte alltid med.

Och det är här sprickan uppstår – mellan teknikens möjligheter och medarbetarnas känsla av kontroll.

Musk avslöjar superdator: ”Det här är ingen lek”

Tesla har startat om ett projekt som länge legat i skymundan. Nu pekar små detaljer på att något större är på väg.

Äldre tappar mest mark

Det är inte oväntat att tappet är störst bland äldre medarbetare. I åldersgruppen 61 till 79 år har teknik-självförtroendet minskat med 54 procentenheter. Bland 45 till 60-åringar är tappet 35 procentenheter.

Det är generationer som byggt karriärer på erfarenhet, inte uppdateringar varannan vecka.

ANNONS

Samtidigt finns en tydlig skillnad mellan chefer och medarbetare. Ledare upplever sig betydligt tryggare i mötet med ny teknik, vilket riskerar att förstärka klyftan på arbetsplatsen.

När chefen pratar om AI som något självklart, medan medarbetaren känner sig osäker, uppstår lätt tyst stress.

Det började med en inbjudan – sedan var hela kontoret exponerat

Det börjar med ett oskyldigt mejl, men kan sluta med att hela företaget öppnar dörren för bedragare och digitalt kaos.

ANNONS

Senaste nytt

Karriär & ledarskap

Företagen tvingas agera mot löneskillnader

31 dec. 2025

IT & tech

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

22 dec. 2025

Spara & placera

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här

13 dec. 2025

Realtid Partner

Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

12 dec. 2025

IT & tech

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025

07 dec. 2025

Utbildning lyser med sin frånvaro

Trots den snabba utvecklingen har stödet till medarbetarna stått still. Över hälften, 55 procent, har inte gått någon utbildning de senaste sex månaderna. 62 procent har inte heller haft någon mentor.

Det är siffror som inte rör på sig, trots att tekniken gör det.

Här finns ett tydligt mönster: AI införs som ett verktyg, men utan att tillräckligt mycket tid läggs på att göra människor trygga i hur det ska användas. Resultatet blir osäkerhet, inte effektivitet.

Resultat: så trygg är du i jobbet

ANNONS

Hur säker är du på att du har de färdigheter och den erfarenhet som krävs för att utföra det jobb du har nu?

Svarsalternativ	Andel
Mycket säker	46 procent
Ganska säker	43 procent
Varken eller	4 procent
Inte så säker	7 procent
Inte alls säker	0 procent

Tryggheten i det dagliga arbetet är alltså hög. Problemet ligger inte i vad medarbetarna gör i dag, utan i vad de tror krävs i morgon.

AI skapar osäkerhet

Hur trygg är du med att använda AI och ny teknik i arbetet?

Svarsalternativ	Andel	Förändring
Mycket trygg	8 procent	minskat 16 procentenheter
Ganska trygg	43 procent	minskat 14 procentenheter
Varken eller	9 procent	–
Inte så trygg	27 procent	ökat 16 procentenheter
Inte alls trygg	12 procent	ökat 10 procentenheter

Kurvorna pekar tydligt åt fel håll. Fler känner sig osäkra, färre trygga. Det är ett ovanligt kvitto i en tid när tekniken sägs göra oss starkare.

Chefer och medarbetare lever i olika världar

ANNONS

	Chefer	Medarbetare
Mycket eller ganska trygg	68 procent	42 procent
Varken eller	7 procent	10 procent
Inte så eller inte alls trygg	25 procent	48 procent

Skillnaden är tydlig: nästan varannan medarbetare känner sig otrygg med AI, medan cheferna i högre grad upplever kontroll. Här finns en ledarskapsfråga som inte går att lösa med fler licenser eller snabbare datorer.

Ledarskap före teknik

Budskapet från ManpowerGroup är tydligt. Det här är inte i första hand ett teknikproblem, utan ett ledarskapsuppdrag.

När förändringen går snabbt behövs tydlig riktning, utbildning och en kultur där det är tillåtet att inte kunna allt från början.

AI-experten: ”Vi kastar bort hundratals miljarder”

Han byggde grunden för dagens AI – men menar att industrin nu stirrar sig blind på fel lösning och riskerar att köra fast.

Missa inte:

Bondikonen Ursula Andress anklagar förvaltare för grov förskingring. News 55

ANNONS

Makt, moln och miljoner – veckans mest lästa inom tech. Realtid

Bensinkort 2026 – här är skillnaderna som faktiskt spelar roll. E55

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

AI Arbetsplats Artificiell intelligens

Åsa Wallenrud

Åsa Wallenrud är en driven och erfaren motorjournalist med en stark passion för bilvärlden och teknik, gärna i kombination. Arbetat med varumärken som TV4 Nyhetsmorgon, Facit, M3, Lilla Gumman, Hem och Villamässor, Blocket, Byt Bil mfl. Har du en bra historia? Maila mig asa.wallenrud@dagensps.se

Åsa Wallenrud