TeliaSonera kapar personal i smyg

Den finansiella klimatet orsakade att 270 personer fick gå från den svenskfinska telekoncernen TeliaSonera under perioden januari-oktober.

Men efter sommarsemestern har det försvunnit ytterligare 45 arbetstillfällen. Siffror som inte synts i officiell statistik.

Finska Digitoday rapporterar om en artikel som dykt upp i telekoncernens intranet. Enligt artiklen har fackliga förhandlingar och pensioneringar lett till att arbetstyrkan minskat med 297 personer. Personalchefen Juha Pentti säger att av dessa är det cirka 20 som pensionerats.

354 personer har gått frivilligt från företaget. Om man räknar in nyrekryteringar har antalet fast anställda minskat med 525 personer i januari-oktober

Telia Sonera har enligt de nya uppgifterna sedan
sommarsemesterperioden minskat sin personalstyrka med 45 personer. Dessa har fått gå från informationsavdelningen och Customer experience-, Mobility services- och Product & products-avdelningarna.

Just nu har företaget fyra fackliga förhandlingar i gång. Dessa handlar om 47 anställdas framtid inom företaget.

– Vi säger inte upp någon, säger personalchef Juha Pentti till Digitoday.

Han poängterar att de anställda har möjlighet att lämna företaget frivilligt eller förflyttas till en annan center för komptensutveckling. Där ska de få hjälp att hitta nya arbetsuppgifter, antingen inom företaget eller utanför. Juha Pentti säger att de nya uppgifterna som erbjuds inte alltid passar eller så kan de anställda av en eller anledning inte acceptera dem.

– Beklagligt nog hittar två tredjedelar i kompetensutvecklingsprogrammet jobb utanför huset och vi kan återinstallera blott en tredjedel inom huset.

Arbetarnas intresseorganisation har beskyllt Telia Sonera för att försvåra och bryta ned de fackliga förhandlingarna, så att de inte ska väcka rabalder. Något förtroendeman Taru Maria Solakivi understrukit i finanstidningen Talouslehti.