I medierna har Elon Musks ersättning fått mest uppmärksamhet. Men det har länge funnits tecken på att vd-lönerna har nått nya höjder.
Så har vd-lönerna nått galna nivåer
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 04 dec. 2025Publicerad: 04 dec. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Elon Musk skapade nyligen rubriker genom hans ersättningspaket som kan uppgå till motsvarande en biljon dollar.
Det har satt fokus på en utveckling där ersättningsnivåerna för företagsledare dragit iväg på ett sätt som saknar historiskt motstycke.
Musk-planen framstår som ett extremt exempel men ligger i linje med ett sekel av gradvisa ökningar i ledarskiktets kompensationsnivåer, skriver kolumnisten Andrew Hill i Financial Times.
Har ökat stadigt
Redan på 1920-talet började de högsta ledarna i USA passera miljonstrecket (dollar) i årlig ersättning, något som då betraktades som sensationellt.
Under 1980-talet etablerades nivåer över tio miljoner dollar för de mest välbetalda cheferna, och utvecklingen har därefter fortsatt i takt med stigande aktiebaserade incitament.
I dag ligger ersättningspaket över 50 eller 60 miljoner dollar inom räckhåll för ett stort antal amerikanska vd:ar, särskilt inom teknik- och mediesektorn.
ANNONS
Senaste nytt
Använt varandra som måttstock
ANNONS
Musks tidigare optionspaket från 2018, värt tiotals miljarder dollar innan det fälldes i domstol, markerade en ny skala i dessa belopp.
Den nya biljonplanen placerar sig ännu längre från vad som tidigare betraktats som rimligt och fungerar därmed som en ny normpunkt för jämförelser, menar Andrew Hill.
Historiskt har ledare i stor utsträckning använt varandra som måttstock, och utvecklingen har drivits av paradoxen om att alla bör kunna ligga över genomsnittet.
Stor förändring
En så extrem nivå kan därför att skapa ett ytterligare uppåtriktat tryck i hela systemet för vd-löner.
En annan central effekt är att etablerade relationstal mellan vd-löner och genomsnittliga arbetarlöner urholkas, vilket The Guardian tidigare skrivit om.
Det historiska förhållandet, som under flera decennier låg relativt stabilt, har under senare årtionden förändrats kraftigt.
Uttrycker oro för utvecklingen
ANNONS
I dag är relationen i USA ofta flera hundra gånger, och i vissa fall över sexhundra gånger, till förmån för ledningsnivåerna.
Ett ersättningspaket i biljonklassen placerar sig så långt över arbetstagares löner att kopplingen mellan bolagens ekonomiska verklighet och ledningarnas kompensation blir svår att upprätthålla.
Planen möter därför betydande skepsis, bland annat från stora institutionella ägare som uttrycker oro för omfattningen, risken för utspädning och beroendet av en enda nyckelperson.
Musk själv, och många andra anhängare, menar däremot att kompensationen är avhängig en bolagsutveckling som skulle vara alla aktieägare till gagn.
Läs mer: Googles ess i rockärmen kan lyfta aktien rejält. Dagens PS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS