Efter en genomgripande omorganisation är Telia nu redo för framtiden. Med 3 000 färre anställda och 100 miljoner kronor sparade har bolaget klarat en av sina största utmaningar.
Telia har sparkat klart – sparar miljardbelopp
Enligt Telias (börskurs Telia) vd Patrik Hofbauer var målet att ha omställningen klar till den 1 december – och detta uppnåddes med en slutnota på 1,3 miljarder kronor istället för de 1,4 miljarder som tidigare budgeterats.
”Vi räknade på genomsnittliga avgångsvederlag, särskilt för Finland och Estland, där kostnaderna blev lägre än vi först uppskattade”, förklarar kommunikationschefen Tobias Gyhlénius för Dagens Industri.
Missa inte: Telia – höjda abonnemangsavgifter och skärpta krav. Realtid
Hyllar medarbetarna
Omstruktureringen är en del av ett större sparpaket som syftar till att minska bolagets komplexitet och spara 2,6 miljarder kronor per år. Samtidigt har ansvaret för Telias marknader flyttats ut till respektive landsorganisation.
Hofbauer lyfter fram de positiva effekterna av förändringen.
”Med vår nya verksamhetsmodell kan vi bättre möta kundernas behov”, säger han.
Trots de stora förändringarna betonar han också medarbetarnas insatser: ”Våra medarbetares engagemang under den här perioden har varit enastående.”
