LO varnar för strid med arbetsgivare

Om regering och riksdag inte ändrar lagstiftningen kan motsättningarna på arbetsmarknaden bli oerhört stora efter EU-domen i Vaxholmsmålet. Varningen utfärdas av LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.

Tillsammans med fackförbundets avtalssekreterare Erland Olauson befarar Lundby-Wedin att passivitet från regering och riksdag medför att frågorna måste lösas i strid mellan arbetsmarknadens parter. De hävdar bland annat att LO i sådana fall också måste ändra sin lönepolitik, och att det blir en återgång till tarifflöner eller befattningslöner.

Passivitet från lagstiftarna kan enligt Lundby-Wedin och Olauson även leda till ”allvarliga konsekvenser också för svenska företag”.

”Allt fler företagare börjar nu inse att de kan komma att hamna i en konkurrenssituation som inte är likvärdig”, hävdar Lundby-Wedin och Olauson på Dagens Nyheters debattsida på fredagen, samma dag som riksdagen ska debattera EU-domen.

Enligt Lundby-Wedin behöver dock inte effekterna bli stora om lagstiftningen ändras för att ”ge utrymme för en reglering i kollektivavtal”. Men då måste både lex Britannia och utstationeringslagen ändras, hävdar de.

Lex Britannia ger facken rätt att kräva kollektivavtal av företag som tillfälligt är i Sverige även om de har avtal i sitt hemland, en bestämmelse som EU-domstolen underkände. Utstationeringslagen reglerar rättigheter för anställda som tillfälligt är i Sverige. Men lönerna omfattas inte. LO vill därför att lagen ändras så att även rätt till förhandling om lönerna omfattas, enligt DN.