Förändringar i Ericssons koncernledning

Ericsson meddelar idag förändringar i koncernstrukturen och koncernledningen. 

Ett nytt affärsområde för Emerging Business skapas för att öka fokus på innovation och affärsutveckling, med inledande fokus på Sakernas internet, IoT, och inom distribuerade molntjänster.

Enheten kommer att arbeta på ett strukturerat sätt med både teknisk och affärsmässig innovation för att identifiera, utveckla och skala upp nya verksamheter för att hjälpa kunderna att tillvarata potentialen inom 5G och IoT.

Åsa Tamsons har utnämnts till Senior Vice President, chef för affärsområdet och blir även medlem av Ericssons koncernledning från och med den 1 april 2018.

Åsa Tamsons kommer närmast från McKinsey & Company där hon har haft rollen som partner på bolagets stockholmskontor. Hennes primära fokus har varit tillväxtstrategier, marknadsföring och försäljning, högteknologi, samt telekommunikation. Hon har jobbat med Europa, USA och Latinamerika och har varit baserad på McKinsey’s kontor i San Francisco och Sao Paulo.

Det nya affärsområdet Emerging Business kommer att rapporteras under segmentet Other.

Ericsson förenklar även sin koncernfunktionsstruktur, från sex koncernfunktioner till fyra. Majoriteten av nuvarande koncernfunktionen Technology & Emerging Business, inklusive enheter med koncernövergripande ansvar som exempelvis enheterna CTO-office och Ericsson Research, vilka kommer att ingå i affärsområdet Emerging Business.

Från och med den 1 februari kommer nuvarande koncernfunktionerna Marketing & Communications och Sustainability & Public Affairs att slås samman till en ny koncernfunktion Marketing & Corporate Relations, under ledning av Helena Norrman, som för närvarande leder koncernfunktionen Marketing & Communications. Den nya koncernfunktionen kommer fortsätta att utveckla strategin för hållbarhet och ansvarsfullt företagande samt säkerställa uppföljning och rapportering, medan ansvaret för mål och genomförande kommer ligga inom affärsområdena eller andra relevanta enheten.

– Med dessa förändringar kombinerar vi en förenklad struktur med ökat fokus på innovation och nya affärer i och med skapandet av affärsområdet Emerging Business. Det är med glädje jag välkomnar Åsa Tamsons till ledningsgruppen. Hon bidrar med djup expertis inom telekom, affärsutveckling och digital transformation. Med dessa förändringar kommer vi också att öka fokuseringen på hållbarhet och ansvarsfullt företagande inom varje affärs- och marknadsområde, vilket gör enhetscheferna fullt ansvariga för sina respektive områden, säger Börje Ekholm, vd och koncernchef i Ericsson, i ett pressmeddelande.

– Jag är mycket glad över att få arbeta tillsammans med ett fantastiskt team och få möjligheten att driva tillväxt och nya affärer för Ericsson. Med bolagets starka kompetens inom 5G, IoT och framtida teknologier, ser jag stora möjligheter för innovation och nya lösningar till nuvarande och nya kunder, säger Åsa Tamsons i pressmeddelandet.

Affärsområde Digital Services genomgår en betydande omvandling . Ulf Ewaldsson, chef för affärsenheten Digital Services, har beslutat att lämna sin nuvarande roll som chef för enheten, efter att dess uppbyggnadsfas nu är genomförd, och istället bli rådgivare till koncernchefen.

Ulf Ewaldsson lämnar tillsammans med Elaine Weidman, för närvarande chef för koncernfunktionen Sustainability & Public Affairs, ledningsgruppen från och med den 1 februari 2018.  Elaine Weidman har valt att lämna bolaget för andra bolag utanför Ericsson. Jan Karlsson, nuvarande chef för Solution Area BSS, kommer att träda in som tillförordnad chef för affärsområde Digital Services.