Dåligt med kvinnliga delägare på byråerna

Stiftelsen Allbright har kartlagt juristsektorn i rapporten Kvinnor arbetar, män gör karriär. Där det framgår att trots att kvinnorna har varit i majoritet på juristutbildningarna i 20 år är det männen som är kraftigt överrepresenterade bland advokatbyråernas delägare.

Av de utexaminerade juristerna mellan åren 1994 till och med 2013 var 60 procent kvinnor och 40 procent var män. Detta stämmer även överens med att sex av tio nyanställda jurister är kvinnor. Men enligt rapporten är endast 14 procent av de tio största advokatbyråernas delägare kvinnor.

Inom juristbranschen är det just advokatbryåerna som är sämst på att rekrytera kvinnor till ledande positioner. Inom Sveriges domstolar och åklagarväsende utgör kvinnor nästan hälften av de ordinarie domarna och över hälften av åklagarna.

Enligt rapporten är förutsättningarna att uppnå en chefsjuristposition som kvinna inte de bästa. Antalet män som är chefsjurister i de privata börsbolagens ledningsgrupper är dubbelt så många som antalet kvinnor.

Kvinnorna har det svårare trots att de under utbildningen hade högre betyg än männen, enligt rapporten.

Sämst på att befordra kvinnor är Setterwalls advokatbyrå. Byrån hade 65 procent kvinnor som biträdande jurister, vilket är den näst högsta siffran av samtliga granskade byråer. Trots detta är endast 11 procent kvinnor delägare på byrån och inte en enda kvinna sitter med i styrelsen. (Granskningen gjordes innan Åsa Erlandsson blev ny vd på Setterwalls)

Näst sämst är Mannheimer Swartling men lika låg andel kvinnor på delägarnivå men byrån har dock 17 procent kvinnor i styrelsen.

Gärde Wesslau toppar listan där kvinnor utgör 50 procent av de biträdande juristerna och 22 procent som delägare.

Granskningen som AllBright har genomfört baseras på ett trettiotal intervjuer med anställda inom byråerna,

domstolsväsendet, åklagarmyndigheten och akademin.

Av rapporten framgår det även att byråjuristerna målar upp ett hårt cowboyliv där förväntningarna på en jurist på en stor byrå innefattar att ”alltid vara anträffbar, att visa sig ständigt angelägen och att vara redo att arbeta extrema timmar. De största byråerna profilerar sig med hårt, långt arbete och med status och pengar som belöning. En duktig jurist är en ständigt hungrig jurist”.

I Allbrights styrelse sitter Michaëla Blomquist (styrelseordförande), Sophia Bendz, Dilsa Demirbag-Sten, Sven Hagströmer, Claes Hemberg,Rebecca Lucander och Thérèse Mannheimer.