Realtid

Ny forskning: Snart kan AI avslöja ledarskapets svagheter

Ny forskning: Snart kan AI avslöja ledarskapets svagheter
AI:s möjligheter väcker också etiska frågor när det kommer till hälsobedömningar av företagsledare.(Foto: Unsplash)
Annelie Sandström
Uppdaterad: 27 aug. 2024Publicerad: 27 aug. 2024

Artificiell intelligens är på väg att förändra hur vi bedömer ledarskapets kognitiva förmågor. Det kan få stora konsekvenser för företagsledare framåt.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Ny forskning visar att artificiell intelligens (AI) kan användas för att upptäcka tidiga tecken på Alzheimers genom att analysera en persons talmönster, rapporterar The Wall Street Journal.

”Om du kan utveckla verktyg för att göra screening mer tillgänglig för alla, skulle fler människor få möjlighet till bättre vård,” framhåller Yannis Paschalidis, professor vid Boston University och ledande forskare bakom studien till tidningen.

Han betonar dock att AI inte kan ersätta neurologer vid diagnoser, men att tekniken kan ge en föraning om kognitiv nedgång.

Etiska frågor och ifrågasättande

Men AI:s möjligheter väcker också etiska frågor.

Dr. Bradford Dickerson, neurolog vid Massachusetts General Hospital, varnar för att teknologin kan användas på ett sätt som orättvist ifrågasätter människors kompetens:

”Det är en balansgång mellan att ge människor verktyg för att ta kontroll över sin hälsa och vad som kräver professionell tolkning.”

ANNONS

Den personliga integriteten

ANNONS

Företagsledare som Steven Blue, vd för Miller Ingenuity, menar att AI:s inverkan på ledarskapets framtid något att beakta.

Han rekommenderar att ledare som förhandlar i sina kontrakt att det inkluderar begränsningar för användningen av AI-baserade hälsobedömningar:

”Det finns en gräns mellan dina uppdrag och din personliga integritet,” anser Blue.

Med den snabba utvecklingen inom AI är det uppenbart att tekniken kan påverka ledarskapet, skriver The Wall Street Journal, men frågan är om det är en hjälp eller ett hot.

Läs mer:

Yrkeskunskap räcker inte längre: ”Nya förväntningar”. Realtid

Stort gap mellan chefer och medarbetares förväntningar på AI. Realtid

Intresset svalnar – var AI bara ännu en fluga? Realtid

ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Spela klippet

AI-chefen: "Fastighetsbranschen måste lämna pdf:er bakom sig"

Trots AI-teknikens potential har den svenska fastighetsbranschen ännu inte riktigt tagit klivet: ”Finns helt andra incitament nu.” AI väntas revolutionera fastighetsbranschen, men i Sverige har tekniken ännu inte riktigt tagit fart. Bristande digital mognad och manuella processer är stora hinder, menar AI-Bobs vd Elin Mårtensson. Missa inte: Byggsektorn kom av sig – sämsta kvartalet sedan […]