Arbetsmarknad
Färre med utländskt namn kallas till intervju
Kvinnor med utländskt klingande namn har betydligt svårare att ta sig vidare i jobbprocessen än män med svenska namn. Det visar en undersökning av plattformen Gritify. Artificiell intelligens används oftare i rekryteringssammanhang. I Sverige arbetar plattformen Gritify med att ta fram ett urval av kandidater med hjälp av AI som de sedan matchar med. I …
Lojalitet lönar sig igen – men inte för alla
I decennier har jobbhoppare kunnat räkna med högre löneökningar än de som har stannat hos samma arbetsgivare. Nya data tyder på att denna fördel kan vara på väg att försvinna. Enligt en ny rapport från Atlanta Fed fick arbetstagare som stannade på sitt jobb en löneökning på 4,6 procent under januari och februari i år. …
Lugn – därför har AI inte tagit över ditt jobb än
AI kan klara svåra prov och skriva avancerade texter – men tekniken klarar ännu inte av att ersätta de flesta mänskliga yrken. Sedan generativ artificiell intelligens först slog igenom för några år sedan har det funnits gott om exempel på uppgifter som chattbottar klarar minst lika bra som människor. När ChatGPT har ombetts skriva svåra …
Färre jobbar – fler ska försörjas: Sverige mot välfärdskris
Allt färre svenskar i arbetsför ålder tvingas försörja allt fler äldre och arbetslösa. Sänkta pensioner och fler år i arbete kan hjälpa – men inga tydliga lösningar finns i sikte. Sveriges ekonomi står inför en djupgående strukturell utmaning. Enligt nationalekonomen Andreas Bergh vid IFN och Lunds universitet närmar sig landet en punkt där allt färre …
Historisk fördröjning: AI kan följa samma mönster som elektriciteten
Trots enorma investeringar har AI ännu inte levererat de efterlängtade produktivitetsökningarna i ekonomin. ”Försumbara effekter”, menar Goldman Sachs. Trots att AI utvecklas i rasande takt och många företag har börjat implementera tekniken, syns ännu inga tydliga effekter på produktiviteten eller USA:s ekonomi i stort. I en ny analys konstaterar Goldman Sachs ekonomer att AI inte …
Frågan som allt fler arbetsgivare ställer på intervjun
Att ha AI-kompetens blir allt viktigare på arbetsmarknaden. Redan nu efterfrågar många arbetsgivare medarbetare som kan integrera tekniken. AI har utlöst såväl en investeringsboom som en kapplöpning mellan världsmakter. Men den stora förändringen ser man nu, varje dag, i företag som integrerar AI allt djupare i sina verksamheter. Det märks också på medarbetarna som de …
Varför är det så svårt att veta hur många jobb AI tar?
Det spekuleras vilt i hur många jobb AI egentligen kommer att ta i framtiden. Hur kan folk vara så oeniga? Ända sedan den tekniska utvecklingens begynnelse har människan funderat – och oroat sig – över hur det ska påverka arbetet. Under 1900-talet kom gång på gång alarmistiska rapporter som slog fast att tekniken, som bestod …
Dumpar IT-anställda för AI: "Otroliga produktivitetsvinster"
Framtiden ser mörk ut för mjukvaruutvecklare när AI tar över allt fler uppgifter. Medan produktivitetsvinsterna ökar för företagen – växer paniken bland jobbsökande utvecklare. Antalet lediga tjänster för mjukvaruutvecklare i USA har sjunkit till den lägsta nivån på fem år, enligt Business Insider. Data från jobbsajten Indeed visar att antalet annonser har minskat med över …
JP Morgan-chefen: "Företaget bestämmer – inte individen"
Distansarbetets era kan gå mot sitt slut. Efter pandemins flexibla arbetssätt går nu flera storföretag i motsatt riktning. En av världens mäktigaste bankirer, JP Morgan Chase-chefen Jamie Dimon, har fått nog av distansarbete. ”Jag är inte emot arbete hemifrån. Jag är emot det där det inte fungerar”, säger han till CNBC och tillägger: ”De [anställda] …
Striden om arbetstiden: "Krävs Arbetslinje 2.0"
Sverige står inför ett vägval: Ska arbetstiden förkortas eller behövs fler arbetade timmar för att säkra välfärden? Frågan om arbetstid har blivit en av de mest omdiskuterade i den pågående avtalsrörelsen – som berör 3,4 miljoner anställda och 500 avtal. ”Lagstadgad arbetstidsförkortning är inte att tänka på, särskilt inte i ett läge där färre ska …
Rekryterarnas röda skynke – kan kosta dig jobbet
Att göra allt för att få drömjobbet är högst mänskligt, men rekryterare varnar för att en viss metod gör mer skada än nytta. Användandet av artificiell intelligens för att skriva jobbansökningar har blivit allt vanligare. Men den som tror att det är en garanterad framgångsväg, är inne för en överraskning. För nu har rekryterare börjat …
Youtube-stjärnan: Detta gör dig ovärderlig för chefen
Att hitta en medarbetare med denna egenskap är som att stöta på en ”enhörning” – det menar Youtube-profilen och framgångssagan MrBeast. Youtube-stjärnan Jimmy Donaldson, mer känd som MrBeast, deltog nyligen i podcasten The Diary Of A CEO. Under intervjun uttryckte han sin frustration över att lägga tid på att träna någon i sex månader – …
Framtidens arbetsmarknad: "Förändra eller bli förändrad"
Artificiell intelligens förändrar spelreglerna på arbetsmarknaden och nu krävs nya färdigheter för att hålla sig relevant. I en tid där artificiell intelligens omformar arbetsmarknaden, håller den traditionella ”kunskapsekonomin” på att ersättas av en ”innovationsekonomi”. Det menar Linkedins chef för ekonomisk utveckling, Aneesh Raman. I denna nya era blir mänskliga färdigheter som kreativitet, nyfikenhet, mod, medkänsla …
Snopet: Bedriften som kan förlänga din arbetslöshet
Den akademiska bedriften har länge setts som en trygghet på en svår arbetsmarknad. Men forskning visar att det kan vara tvärtom. Efter att ha tagit en mastersexamen arbetade Ron Sliter i nästan två årtionden med it och administration på olika företag. Sedan blev han uppsagd – och jobbsökandet gick inte bra. Sliter har sökt tusentals …
Personlighetstestet – egenskaperna som ger dig jobbet
Allt fler arbetsgivare använder personlighetstester för att rekrytera ny personal. Detta är egenskaperna som avgör om du går vidare. I jakten på högpresterande talanger blir personlighetstester allt vanligare i rekryteringsprocesser hos företag som Amazon, Meta och Microsoft, skriver Fortune. Enligt Ryne Sherman, forskningschef på Hogan Assessments som erbjuder personlighetstester, hjälper dessa tester arbetsgivare att få …
Falska jobbannonser får unga att ta till nya metoder
Jobbannonser upplevs som gammalmodiga – om de ens är på riktigt, enligt Generation Z. För att söka jobb använder de hellre andra metoder. Generation Z har fått rykte om sig att vara svåra att vara chef för. Enligt amerikanska undersökningar har många nyutexaminerade behövt lämna sina arbeten redan efter några månader. Men dagens unga har …
Kom tillbaka till kontoret – få hundratusen
Ett amerikanskt techbolag har hittat ett nytt sätt att få sina anställda att återvända till kontoret – genom att erbjuda dem en rejäl löneförhöjning. Till skillnad från många andra företag, som tvingar anställda tillbaka till kontoret med hot om konsekvenser, väljer Cameo att locka dem med incitament. Företaget hoppas att fler bolag ska inspireras att …
CV – snart ett minne blott?
I generationer har jobbsökare skickat in ett CV och personligt brev till en arbetsgivare. Säg den lycka som varar för evigt. Generation Z har äntrat arbetsmarknaden – med blandade resultat. Det är i alla fall slutsatsen från en studie som visar att hela sex av tio chefer i USA har behövt säga upp nyutexaminerade. I …
Generation Z tackar nej – vill styra sig själva
Unga arbetstagare skyr allt oftare traditionella karriärvägar. Istället föredrar de andra alternativ. Men frågan är om företagen verkligen kan klara sig utan dem? Mellanchefsrollen har länge varit en utskälld position, klämd mellan anställda och företagsledningar. Nu visar flera undersökningar att unga arbetstagare i allt högre grad ratar den helt. Enligt en rapport från rekryteringsföretaget Robert …
"Vet hur man ska svara" – därför ifrågasätts jobbtesterna
Många företag använder sig av tester för att utvärdera en jobbsökares personlighet eller begåvning. Det har dock sina risker. Om du har sökt jobb nyligen är sannolikheten stor att du har behövt göra någon form av rekryteringstest. I vissa fall handlar det om personlighetsfrågor som ska hjälpa företaget att avgöra om du passar in i …
Fastighetsbranschens paradox: "Kämpar för att få det att gå ihop"
Fastighetsbranschen befinner sig i ett motsägelsefullt läge där kortsiktiga kriser möter långsiktiga personalbehov. Totalt 884 personer varslades inom byggindustrin under januari – vilket är en ökning med 21 procent jämfört med samma period förra året, enligt Byggföretagen. Särskilt oroande är att 83 procent av varslen är koncentrerade till landets tillväxtregioner: Stockholm, Västra Götaland, Skåne och …
Vanligaste misstaget bland jobbsökare: "Behövs inte"
Svaret kan nog överraska en och annan jobbsökare där ute. Det finns också en faktor som inte väger lika tungt. Det har varit ett par tuffa år för svenskar som letar efter ett nytt jobb. Hård konkurrens kan göra att jobbsökandet känns tröstlöst – och många timmar går åt till att skicka ut personliga brev. …
SCB: Arbetsmarknaden i gungning – Riksbanken under press
Januaris arbetslöshetssiffror har slagit ned som en bomb – med den högsta nivån sedan pandemin. Men medan statistiken talar sitt tydliga språk är experterna oeniga om hur allvarlig situationen egentligen är. Arbetslösheten i Sverige har ökat markant och nådde i januari 10,4 procent – den högsta nivån sedan pandemin, e enligt färska siffror från SCB. …
Rekryterarnas dejtingtrend oroar arbetssökande
En ny undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av svenska arbetssökande har upplevt så kallad ghosting från rekryterare. Att bli ignorerad utan förklaring, känt som ”ghosting”, är inte längre begränsat till dejtingvärlden – utan förekommer allt oftare inom arbetslivet. En färsk undersökning från Linkedin avslöjar att 35 procent av de tillfrågade yrkesverksamma i Sverige …
AI förstärker klyftor på arbetsmarknaden
Trots tidigare förhoppningar om att artificiell intelligens skulle jämna ut spelplanen på arbetsmarknaden, visar ny forskning att tekniken snarare kan förstärka befintliga skillnader. Artificiell intelligens har länge betraktats som en potentiell utjämnare på arbetsmarknaden, med förhoppningar om att tekniken skulle gynna alla arbetstagare lika. Nya studier indikerar dock att AI snarare kan förstärka befintliga skillnader …
Har du trendiga egenskapen som krävs för att få jobb?
I techvärlden är det inte längre bara erfarenhet och kompetens som avgör – nu jagar arbetsgivarna personer med ”high agency”. Men vad betyder det egentligen? High agency har blivit ett populärt begrepp inom techvärlden och beskrivs som egenskapen hos personer som ser möjligheter där andra ser hinder, skriver Business Insider. Det handlar om förmågan att …
Klarna-chefens hårda besked om framtidens jobb
Var inte rädda för AI, utan använd det. Det är Klarnas inställning – och det har sparat dem hundratals miljoner kronor. När AI och framtidens arbete kommer på tal är det inte ovanligt att det höjs oroade röster om att jobb är i fara. Klarnas vd, Sebastian Siemiatkowski, har en egen syn på saken. Till …
Generation Z eller AI? Arbetsgivarnas oväntade val
En ny undersökning visar att många arbetsgivare föredrar att anställa AI framför unga från Generation Z. Det här handlar kritiken mot de unga medarbetarna främst om. En ny undersökning från Hult International Business School avslöjar att 37 procent av arbetsgivarna hellre anställer AI än nyutexaminerade från Generation Z. ”Arbetsgivarna anser att Generation Z saknar praktisk …
Oroväckande trend: Fler äldre fastnar i långtidsarbetslöshet
Äldre arbetssökande möter allt större utmaningar på den svenska arbetsmarknaden. ”Många skäms för sin situation”, säger Arbetsförmedlingens psykolog. Det har aldrig varit svårare att vara äldre och arbetssökande i Sverige. Hela 75 445 personer över 55 år var registrerade som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen i december 2024, skriver News55. Missa inte: Dubbla orostecken på arbetsmarknaden. Realtid …
Högsta arbetslösheten på tre år
Arbetsmarknaden fortsätter att försämras. Arbetslösheten är nu den högsta på tre år, och antalet långtidsarbetslösa ökar i snabb takt. Men en vändning är på väg, spår Arbetsförmedlingen. I slutet av december 2024 var 377 000 personer eller 7,1 procent av arbetskraften inskrivna som arbetslösa hos landets arbetsförmedlingar. Det kan jämföras med 6,6 procent ett år tidigare, …
Generation Z:s hämnd på arbetsgivare: "Systemet trasigt"
Långsamma svar och utdragna rekryteringsprocesser får unga att ta saken i egna händer. Nu får arroganta rekryterare smaka på sin egen medicin. Generation Z har börjat ta till nya kreativa metoder på en allt hårdare arbetsmarknad där de ofta ställs inför arbetsgivare som beter sig respektlöst. Det något kontroversiella fenomenet innebär att jobbsökande accepterar ett …
Marknaden chockas av stark jobbsiffra i USA
Fler nya jobb än väntat i USA skakar om marknaderna. Börsen viker av nedåt och räntor stiger. Det skapades 256 000 nya jobb utanför jordbrukssektorn i USA i december, visar färska siffror från USA:s arbetsmarknadsdepartement. Det kan jämföras med 212 000 nya jobb i november enligt reviderade siffror. Missa inte: Vadslår om Kaliforniens bränder: ”Ondska i dess …
Var femte svensk vill byta jobb – men många vågar inte
Drömmen om ett nytt jobb lockar många svenskar. Trots att det nu finns både karriärvägledning och ekonomiskt stöd för den som vill sadla om, hindras många av rädslan för att misslyckas. Var femte svensk planerar att byta jobb inom de närmaste två åren, enligt Svenskt Näringsliv. Samtidigt uppger hela 75 procent att de kan tänka …
USA:s ekonomi drar ifrån – Sverige kämpar i motvind
Klyftan mellan USA:s och Sveriges ekonomier har växt sig större än på mycket länge. Samtidigt väcker den starka optimismen på andra sidan Atlanten oro. När ekonomiåret 2024 summeras framträder en tydlig tudelning: USA:s ekonomi och börser spurtade ifrån resten av världen, medan Sverige fortfarande kämpar i lågkonjunkturens grepp. Det menar Ekonomiekot Extra som i ett …
Dubbla orostecken på arbetsmarknaden
Antalet sysselsatta minskar för åttonde månaden i rad, samtidigt som arbetslösheten stiger. Särskilt oroande är att nedgången även drabbar grupper som tidigare visat stark utveckling, enligt färska siffror från SCB. Sveriges arbetsmarknad fortsätter att försvagas. Nya siffror från Statiska centralbyrån, SCB, visar att antalet sysselsatta minskade med 25 000 personer i oktober jämfört med samma …
Fem knepiga intervjufrågor som avslöjar din potential
Att imponera på en jobbintervju börjar med att förstå vilka frågor som kan komma. Här är fem intervjufrågor som rekryterare älskar att ställa. Till Business Insider avslöjar olika experter inom rekrytering hur de hjälper företag att hitta och anställa kandidater – med både kompetens, rätt attityd och självinsikt. Missa inte: Heta rekryteringstrenden: ”Låter dem göra …
Därför ska du inte se på AI som ett anställningshot
AI förändrar snabbt arbetslivet och påverkar arbetsroller på djupet. Men det gäller att se på AI som en partner snarare än ett hot, menar experter. Nästan 40 procent av alla jobb kommer inom en snar framtid att påverkas av AI, enligt en analys från Internationella valutafonden (IMF), rapporterar Business Insider. Denna utveckling kräver att både …
Mellanchefens dagar är räknade
Den klassiska mellanchefen kan vara på väg att gå samma öde till mötes som kontorssekreteraren och telefonisten. Amazon tänker göra sig av med tusentals chefspositioner – och hela näringslivet väntas följa efter. Enligt en ny analys från investmentbanken Morgan Stanley kan upp till 14 000 chefspositioner försvinna på Amazon när e-handelsjätten flyttar fokus från chefer …
Gen Z ställer nya krav på jobbannonser
Den nya generationen lockas inte av arbetsgivares framtidsvisioner, utan vill hellre veta vilka konkreta förmåner som följer med jobbet. Traditionella jobbannonser är helt ute, åtminstone om du frågar Generation Z som nu gör sitt inträde på arbetsmarknaden. Personer ur denna generation, födda mellan 1995 och 2012, ställer nämligen nya krav på arbetsgivare som ska rekrytera. …
Kinas kovändning – storsatsar efter 14 år av försiktighet
Kina trappar upp insatserna för att möta sina stora ekonomiska utmaningar. Landets ledande politiska organ signalerar en historisk vändpunkt med nya reformer för att stärka konsumtionen. Politbyrån – Kinas ledande politiska organ – meddelade nyligen en betydande förändring i landets penningpolitiska riktning. För första gången på 14 år går Kina från en ”försiktig” till en …
Greklands framtid i fara: "Hoppet måste återställas"
Den demografiska kollapsen utgör ett existentiellt hot mot det grekiska samhället, varnar premiärministern. Ekonomer pekar på dess långsiktiga effekter på arbetsmarknaden. I den lilla byn Lasta, där endast ruiner och ett obemannat kafé står kvar, speglas Greklands växande demografiska kris. Här föds i dag endast ett barn för varje två dödsfall, och födelsetalen har sjunkit …
Jösses – nu ska mamma följa med på jobbintervjun
Rekryterare och arbetsgivare vittnar om en oroande trend där unga verkar allt mindre självständiga i mötet med arbetsmarknaden. Rekryteringsbolag och arbetsgivare vittnar om en ny trend som tar begreppet ”curlande” till en helt annan nivå. Föräldrar till vuxna barn tar nämligen en allt aktivare roll i jobbsökandet – från att ringa arbetsgivare till att följa …
Avgörande datan som kan sätta Fed på prov
Fed står inför ett avgörande besked om två veckor där arbetsmarknadsdata för november kan bli den sista pusselbiten inför en ny räntesänkning. Men en oväntad styrka i fredagens statistik kan sätta käppar i hjulet. På fredagen släpps den amerikanska arbetsmarknadsstatistiken för november – som väntas bli avgörande för centralbanken Federal Reserves nästa drag vid räntemötet …
"Social wellness är framtidens konkurrensfördel"
Sjuktalen på grund av psykisk ohälsa fortsätter att stiga – så kan vi inte ha det. Nu är det dags att på allvar sänka dem. Med en företagskultur som sätter människan i centrum, samt med verktyg för att följa upp personalens mående och sätta tydliga mål och förväntningar som följs upp, går det att vända …
Schweiz dilemma: Fri rörlighet eller stängda gränser?
Med en befolkning som växer rekordsnabbt ställs Schweiz inför ett svårt val: ”Resultatet av en framgångssaga.” Schweiz framgångsrika arbetsmarknad och snabbväxande befolkning har blivit en knäckfråga i landets förhandlingar med EU om frihandel. Ett förslag om att införa en ”skyddsklausul” för att begränsa invandringen från andra EU-länder står i centrum, rapporterar Reuters. Samtidigt som landets …
Generation Z: Snabbfotade och förändringsbenägna
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
Tuff arbetsmarknad oroar Gen Z: "Ser sämre ut"
Generation Z ser med växande oro på sin framtid. Med ökande studieskulder, oron kring AI och allt färre tillgängliga jobb har pessimismen slagit rot bland studenter som snart ska ut i arbetslivet. En ny undersökning från karriärnätverket Handshake visar att över hälften av de studenter i USA som planerar att ta examen 2025 känner sig …
Förbluffande: USA:s ekonomi trotsar förväntningarna
Sedan pandemin har USA:s ekonomi gång på gång trotsat ekonomernas förutsägelser. Förenklade antaganden om statliga utgifter och penningpolitik har visat sig otillräckliga. Under de senaste åren har de ekonomiska förutsägelserna i USA vid upprepade tillfällen visat sig vara felaktiga. Till synes självklara antaganden som investerare och ekonomer ofta förlitar sig på för att förstå och …
Snopet: EY:s nyanställda får vänta – ännu en gång
För tredje gången på ett år har nyrekryterade studenter fått se sina startdatum hos revisionsjätten skjutas fram. Trots en svag marknad rekryterar EY – i väntan på bättre tider. 200 nyrekryterade studenter skulle ha börjat arbeta på Ernst & Youngs (EY) avdelning Parthenon nästa månad eller i januari. Men de kommer inte att behövas förrän …
Labours nya lag – revolution eller tomma löften?
Arbetstagares rättigheter får en historisk boost – men till vilket pris? Labours nya lagförslag skakar om den brittiska arbetsmarknaden och väcker både jubel och farhågor. Storbritanniens nya Labourregering har presenterat sitt flaggskeppsförslag med namnet ”Employment Rights Bill”. Den föreslagna lagen förväntas vara den största reformen inom arbetsrätten på decennier och har väckt både hopp och …
"Distansarbete är en revolutionerande möjlighet"
Distansarbete är varken en enkel löneförmån eller en universallösning – det är en revolutionerande möjlighet som omformar arbetsmarknaden och skapar ett mer flexibelt och globalt arbetsliv. Det skriver Daniel Eisenberg, Sverigechef på den globala HR-plattformen Deel.