Artificiell intelligens förändrar spelreglerna på arbetsmarknaden och nu krävs nya färdigheter för att hålla sig relevant.
Framtidens arbetsmarknad: "Förändra eller bli förändrad"


Mest läst i kategorin

Oanställningsbara barn – krisen som skrämmer USA:s rikaste familjer
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
I en tid där artificiell intelligens omformar arbetsmarknaden, håller den traditionella ”kunskapsekonomin” på att ersättas av en ”innovationsekonomi”. Det menar Linkedins chef för ekonomisk utveckling, Aneesh Raman.
I denna nya era blir mänskliga färdigheter som kreativitet, nyfikenhet, mod, medkänsla och kommunikation avgörande för framgång.
Missa inte: AI-invasionen på Linkedin: ”Vidtar åtgärder”. Realtid
”Den kunskapsbaserade ekonomin är på väg ut och en ny ekonomi tar form för oss människor på arbetsplatsen. Jag kallar den innovationsekonomin”, säger Raman till CNBC.
Han menar att AI inte bara förändrar vårt arbete, utan också hur vi definierar mänsklig interaktion på arbetsplatsen.
Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
Mänsklig interaktion
En global studie från Workday stöder denna syn och visar att AI fungerar som en katalysator för en färdighetsrevolution där mänskliga egenskaper som empati och etiskt beslutsfattande blir allt viktigare.
Studien avslöjar att 81 procent av de tillfrågade anser att AI påverkar vilka färdigheter som krävs i deras arbete – och 82 procent av medarbetarna tror att behovet av mänsklig interaktion ökar i takt med AI:s framväxt.
Googles AI-assistent löste forskarproblem på två dagar
Mikrobiologer arbetade i tio år för att lösa ett problem, Googles nyligen introducerade forskningsassistent löste det på två dagar.
Raman framhåller att AI har potential att demokratisera innovation genom att ge fler individer möjlighet att förverkliga sina idéer.
”Där AI kommer att ha störst påverkan är i att hjälpa människor med bra idéer att faktiskt genomföra dem”, säger han.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Utveckla dina färdigheter
Han exemplifierar detta med en entreprenör i Brasilien som kan prototypa en klimatteknologisk lösning utan ett helt ingenjörsteam, eller en lärare i Indien som kan skapa en utbildningsplattform utan att behöva koda.
För att anpassa sig till denna förändring uppmanar Raman individer att utveckla sina mänskliga färdigheter och lära sig använda AI-verktyg effektivt.
Läs även: Juniora kodare hotas av AI – men erfarna utvecklare blomstrar. Realtid
Han betonar att de som proaktivt anpassar sig och lär sig nya färdigheter kommer att vara bäst rustade för framtidens arbetsmarknad.
”Störst framgång kommer de att ha som lär sig att anpassa sig – eller som jag säger, antingen förändrar du dig själv, eller så blir du förändrad”, säger Raman till CNBC.
Så blir du en ledande röst på LinkedIn – och når rätt personer
Intresset för LinkedIn har skjutit i höjden, och det är inte längre bara rekryterare och säljare som dominerar flödet.

Reporter med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.

Reporter med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader. I grunden journalist, men har över 25 års erfarenhet av att hjälpa olika verksamheter med strategisk kommunikation, innehållsproduktion, PR och marknadsföring. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Sjukfrånvaron minskar – men en oroande trend växer i det tysta

9,5 miljarder resor på 40 dagar – världens största folkvandring är i gång

Hjältevadshus i topp tre – bland de nöjdaste småhuskunderna 2025

Hatet som politisk strategi
