10 feb. 2026

Realtid
Realtid.se
Karriär & ledarskap

Hemligheten bakom Hestras framgång: "Alltid öppna dörrar"

Hemligheterna bakom Hestras framgång: "Alltid öppna dörrar"
Efter över 40 år i Hestra ser Claes Magnusson tillbaka på en enastående resa. (Foto: Hestra)
Simon Kronö
Simon Kronö
Uppdaterad: 04 feb. 2025Publicerad: 25 nov. 2024

Med en unik balans mellan tradition och innovation, och en stark företagskultur som byggts upp av familjen Magnusson, kan Hestra ta hem regionpriset i EY Entrepreneur of The Year.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

jp morgan
Karriär & ledarskap

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"

09 feb. 2026
Bild på kvinna i 50-årsåldern
Karriär & ledarskap

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder

08 feb. 2026
Person som skriver för hand
Karriär & ledarskap

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet

07 feb. 2026
Karriär & ledarskap

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen

07 feb. 2026
ingenjör
Karriär & ledarskap

Våga byta bransch – innan det är för sent

05 feb. 2026

Hestra, det anrika familjeföretaget som satt en hel kommun på världskartan, har gått från en lokal aktör till en global spelare inom premiumhandskar.

Under ledning av Claes Magnusson, och bortgångne brodern Svante Magnusson, har företaget nått marknader över hela världen.

Missa inte: Hon är Stockholms främsta entreprenör. Realtid

”När jag och min bror började på 1980-talet förstod vi vikten av export och började steg för steg bygga upp ett nätverk utomlands”, berättar Claes Magnusson för Realtid.

Under tidigt 1980-tal låg Hestras omsättning på 9 miljoner kronor. Omsättningen för verksamhetsåret maj 2023 till april 2024 landade imponerande 840 miljoner kronor. På tisdagskvällen kan Magnusson ta hem stora priset på EY Entrepreneur Of The Years regionfinal i Norrköping.

Legat i framkant

Familjen Magnussons fokus på långsiktighet har varit central för framgångarna, samtidigt som man balanserat mellan tradition och innovation.

”Traditionen är djupt rotad i företagskulturen, men vi har också varit nyfikna och legat i framkant vad gäller forskning och utveckling. Flera av våra innovationer har senare blivit branschstandard”, säger Magnusson.

ANNONS

Läs mer: ”Ständigt bättre” – Västeråsprofil tog hem EY:s regionfinal. Realtid

Hestras
”Mitt råd till nästa generation är att vara lyhörda, ta till sig kritik och omge sig med duktiga medarbetare”, säger Claes Magnusson. (Foto: Hestra)

En av framgångsfaktorerna har varit företagskulturen och det informella ledarskapet som Claes och Svante utvecklade tillsammans.

”Vi har alltid haft en öppen och enkel ledarstil. Våra dörrar har stått öppna, och medarbetarna har alltid kunnat komma in och prata med oss. Den friheten har varit en viktig del av vår framgång”, berättar Magnusson.

ANNONS

Förbereder nästa generation

Men att driva ett familjeföretag internationellt har också sina utmaningar. 2018 tog Claes yngste son, Anton Magnusson, över som Hestras vd, skriver Dagens Industri.

Claes lyfter fram vikten av att professionalisera verksamheten för att klara generationsskiften.

Missa inte: Icebug-duon prisas för sin vision: ”Vill förändra världen”. Realtid

ANNONS

”Vi har gått från att vara ägarlett till att ha en modern bolagsstruktur med ägarråd, styrelse och ledningsgrupp. Det har varit avgörande för att säkerställa ett hållbart generationsskifte”, säger han, som är mitt i övergångsfasen.

Regionfinalerna i årets upplaga

Läs mer: Norra Sveriges främsta entreprenör prisad för sin snällhet. Realtid

Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
EYEY Entrepreneur of the year
Simon Kronö
Simon Kronö

Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.

Simon Kronö
Simon Kronö

Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.

Senaste lediga jobben

ANNONS
ANNONS
ANNONS
ANNONS