Wal-Mart i lönestrid

De flesta anställda på Wal-Mart tjänar mindre än 19.000 dollar om året, under 135.000 kronor per år.

För någon vecka sedan hävdade Wal-Mart-kritiker i en annons att företagets låga löner tvingat tiotusentals av de anställda till statligt stöd genom matkuponger och medicinsk hjälp. Något som kostar skattebetalarna miljarder dollar.

Kritiken mot Wal-Mart grundas även på jämförelsen med företag som Ford och General Motors som varit kända för bra löner och generösa förmåner.

– Henry Ford såg till att hans anställda betalades tillräckligt mycket så att de skulle kunna har råd att köpa hans bilar, säger William McDonough, vice ordförande i fackföreningen United Food and Commercial Workers, till New York Times.

Men H.Lee Scott Jr, Wal-Marts vd, försvarar sitt företags lönesättning med att den främst styrs av marknadskrafter.

– En del välmenande kritiker tycker att Wal-Mart, utifrån vår storlek, ska spela rollen som General Motors gjorde efter andra världskriget, och det är att etablera den efterkrigstids-medelklass som landet är så stolt över. Faktum är att detaljhandel inte utgör den rollen i ekonomin som GM gör eller gjorde, säger han till New York Times.

Skulle Wal-Mart spendera ytterligare 3,50 dollar per timme i lön och förmån för sina heltidsanställda, skulle det kosta företaget omkring 6,5 miljarder dollar per år. Något som kritiker anser lätt skulle kunna absorberas genom att priserna höjdes något eller att företaget accepterade något lägre vinster.

Realtid.se