UBS och Merrill Lynch dubblar lönerna

Det skriver Evening Standard.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

Som tidningen beskriver det är det snarast så att dessa banker är tvungna att erbjuda så höga löner för att de ska kunna anställa de medarbetare de vill ha.

I takt med att finansmarknaderna återhämtar sig från krisen, uppgese det ha blivit stenhård konkurrens om personal.

För ett år sedan kunde en högre chef i finansbranschen få 150.000 pund per år i lön (motsvarande en månadslön kring 140.000 kronor).

Men nu ligger nivåerna enligt Evening Standard på 230.000-320.000 pund per år (motsvarande en månadslön kring 200.000-300.000 kronor).

En del av de banker som tappade sina bästa medarbetare under krisen, är aggressiva nu med nyanställningar uppger en expert på en rekryteringsfirma skriver tidningen.

Varken UBS eller Merrill Lynch är längre statligt ägda, varför de är fria att sätta vilka löner de vill.

Skotska jättebanken RBS är dock fortfarande statligt ägd, och har enligt Evening Standard ett dilemma med att betala tillräckligt för att få bra medarbetare men inte för mycket så att skattebetalarna protesterar.

– Inom investmentbanking är det den bank som betalar bäst som vinner den bästa personalen, säger en annan expert på en rekryteringsfirma till tidningen.

– Banker som står under statligt inflytande har stora svårigheter att behålla personal.