Temporära jobb breder ut sig

Sedan 1990-talets början handlar det nästan om en fördubbling.

I en konjunkturuppgång kommer alltid de tillfälliga jobben först:

– Det kommer vi att få se den här gången också, säger Irene Wennemo, chef för LO:s arbetslivsenhet.

Och de nya jobben lär till stor del komma i tjänstesektorn.

– Och då blir det ytterligare fler tillfälliga anställningar, säger Wennemo.

Det finns alltså både en konjunkturell och en strukturell förklaring till de allt fler tillfälliga jobben, enligt henne.

I den mer traditionella industrin är det relativt sett färre tillfälliga jobb. Under finanskrisen och den djupa lågkonjunkturen är det framför allt i industrin som jobben försvunnit, jobb som till stora delar riskerar att försvinna för gott. Därför har de fast anställda minskat med runt 90 000 personer det senaste året, enligt Statistiska centralbyråns (SCB) siffror. Men trots att det till stora delar var de tillfälligt anställda som åkte ut i krisens början så är det i dag lika många temporärt anställda i dag som ett år tidigare, enligt SCB.

Trendmässigt har de temporära jobben ökat stadigt de senaste 20 åren. 1990 fanns 370.000 tillfälligt anställda i olika former. I dag ligger den nivån på 600.000.

Hur långt den utvecklingen fortsätter är förstås svårt att säga. Men den senaste djupa krisen i industrin lär sätta sina spår i form av försiktigare arbetsgivare.

– Det är klart att det påverkar, men det är svårt att säga hur mycket, säger Wennemo som märker att även industrin hela tiden efterfrågar mer av behovsanställningar i relation till upp- och nedgångar i efterfrågan.

En trolig utveckling är att företagen väljer att köra med en mindre kärna, där de mer kvalificerade yrkesgrupperna får fasta jobb och där de mindre utbildningskrävande jobben med gott om arbetskraft blir temporära eller sköts av bemanningsföretag.

Även om det förmodligen är en utveckling som är svår att vrida tillbaka försöker facket bromsa. Bemanningsföretagens framfart har vid sidan av lönerna blivit den stora frågan för facken i årets stora lönerörelse.

Wennemo konstaterar också att facket måste bli bättre på att fånga upp alla vikarier och behovsanställda för att försvara sin position.

– Det borde vara ännu viktigare för den gruppen att vara med, säger Wennemo.

Många avvaktar nog med att gå med i väntan på det riktiga jobbet. Och det är för krångligt att byta fack, enligt Wennemo.

– Vi kan inte skryta med vår förmåga att göra det enkelt att byta, säger hon.