Stora neddragningar i de statliga bolagen

Tusentals jobb har skurits bort i statens företag sedan i fjol och ytterligare neddragningar är på gång.

Ett genomsnittligt börsbolag fick se vinsten mer än halveras under årets första kvartal, när efterfrågan minskade dramatiskt.

De statligt ägda företagen har inte alls drabbats lika hårt av lågkonjunkturen. I snitt föll resultatet för 23 bolag som helt eller delvis ägs av staten med knappt 14 procent jämfört med motsvarande period 2008, visar TT:s beräkningar.

Men sparivern är stor även i den statliga bolagsfamiljen. Omfattande personalneddragningar har redan genomförts och mer är att vänta.

Utbildnings- och bemanningsföretaget Lernia hör till dem som dragit ned mest det senaste året. Antalet heltidstjänster har minskat med nästan 1 200 sedan första kvartalet 2008.

– Vi har Lernia Bemanning som är en betydande del av Lernia, och den har ju drabbats hårt av nedgången inom bilindustrin, säger vd Matthias Kjellberg.

– Sedan har vi också ändrat vår organisation drastiskt.

I Posten har medelantalet anställda minskat med uppemot 2 000 på ett år, delvis på grund av nedläggningen av Svensk Kassaservice. Enligt vd Lars G Nordström kommer personalstyrkan fortsätta att krympa, frånsett alla danskar som tillkommer i och med samgåendet med Post Danmark.

Delstatliga SAS har bantat ännu hårdare. De anställda har blivit drygt 3 300 färre. Trots detta gör flygbolaget fortfarande brakförluster och besparingarna fortsätter.

Även bolag som så här långt in i konjunktursvackan har avstått från större besparingar har flaggat för hårdare tag framöver.

SJ fick se vinsten falla kraftigt under första kvartalet och tågbolaget ska nu sänka sina kostnader med hela 650 miljoner kronor.

– Det kommer att påverka antalet anställda men hur mycket får vi återkomma till, sa vd Jan Forsberg när han häromveckan presenterade delårsrapporten.

I samma sektor har tågfraktbolaget Green Cargo varslat om att 400 anställda anses övertaliga. Lika många beräknas påverkas när gruvbolaget LKAB sänker sin produktion. Telia Sonera ska enligt tidigare besked ha under 31 200 medarbetare vid utgången av 2009, det vill säga mer än 300 färre än vid slutet av första kvartalet.

På Lernia hoppas Matthias Kjellberg i stället att besparingarna är över för den här gången, bland annat tack vare att utbildningsdelen av bolaget går bra.

”Det är väldigt svårt med bemanning, att se vad som händer där. Men just nu känner vi att vi har nått botten.”