Saftiga bonusar bakom bankkrisen

Det anser Richard Lambert, högsta chef på arbetsgivarföreningen CBI i Storbritannien.

Att bara dela ut bonusar när det går bra utan att det finns någon form av bestraffning vid en sämre affär, har lett till ett kortsiktigt tänkande hos bankerna.

Richard Lambert säger till The Guardian att om de anställda själva riskerade att förlora vid sämre affär så skulle de inte våga ta lika stora risker.

Han går även hårt åt investmentbanker som i jakten på allt högre vinster har bortsett från grundläggande riskkontroll.

Ett mönster som också har lett till att fler anställda har tagit kortsiktiga risker i sina bankaffärer.

– Om allt går bra kan de få skörda enorma belöningar, och om inte så har de ingenting att förlora, säger han till The Guardian.

Hans utspel går hand i hand med Hector Sants, på Financial Services Authority, (motsvarigheten till svenska Finansinspektionen) som för två månader sedan också sa att bankernas bonussystem uppmuntrar till ett kortsiktigt beteende vilket knappast gagnar långsiktig finansiell stabilitet.