Ohlsson gör EU-debut

När hon gör debut i Bryssel har hon med sig krav på fler kvinnor på arbetsmarknaden.

Ett av ämnena som diskuteras på EU-ministrarnas möte på måndagen är den nya 2020-strategin, som ska förbättra EU:s konkurrenskraft de närmaste tio åren. I diskussionerna hörs mycket om tillväxt, gärna grön och uthållig, och en flexibel arbetsmarknad. Men inget om jämställdhet eller om att fler kvinnor ska jobba.

– Det får absolut inte falla bort, säger Birgitta Ohlsson före mötet.

I föregångaren Lissabonstrategin, som skulle ha gjort EU till världens mest konkurrenskraftiga ekonomi till 2010, fanns till och med utökad barnomsorg med som ett delmål och förutsättning för att nå målet om att 60 procent av EU:s kvinnor skulle förvärvsarbeta.

Ohlsson är försiktigare och vill inte sätta upp ett mål för hur många kvinnor som ska jobba 2020. Åtminstone inte nu.

– Först ska vi få in jämställdheten i strategin, säger hon.

Ett av argumenten för den svenska ståndpunkten är att EU:s befolkning blir allt äldre och att all arbetskraft kommer att behövas.

– Kvinnor kan inte bara vara en arbetskraftsreserv, säger Ohlsson.

Arbetet med strategin kommer att pågå fram till EU-toppmötet i juni, då det är tänkt att EU:s stats- och regeringschefer ska klubba den. När EU-ledarna möttes i mitten av februari var de överens om att antalet mål måste bli betydligt färre än de 24 som finns i dagens Lissabonstrategi. Gärna bara fem, men risken finns att det blir fler när alla EU-länder försöker få med sina hjärtefrågor.