<pufftextlänk>... verksamhetschef vid klinisk patologi/cytologi vid Karolinska universitetssjukhuset i Stockholm, hur trollar ni fram pengar till bonuslöner till läkarna?</pufftextlänk>
Magnus Söderberg
Olle Blomkvist
– Vi har avsatt 4 miljoner konor i budgeten och det motsvarar fyra otillsatta tjänster.
Så ni behöver inte gå till landstinget och be dem klämma fram flera skattekronor?
– Nej.
Men varför är det en bra idé med bonuslöner till läkare?
– Det är ingen dramatisk ny åtgärd. Det har funnits bonuslöner på Huddinge universitetssjukhus tidigare. Vi inleder fackliga förhandlingar nästa vecka.
Så vad vill ni helst ha – bonuslöner eller full bemanning?
– Jag skulle hellre ha fyra heltidsläkare. Vi letar i hela Sverige och utomlands för att försöka tillsätta tjänsterna. Det är kris i hela Sverige inom patologin.
Bonusen riktar sig endast till läkare?
– Ja, det är där vi har personalbrist.
När tjänsterna tillsätts ska bonusen avvecklas – du är inte rädd att motivationen sjunker då?
–Det som motiverar mest är att medarbetarna har drägliga arbetsförhållanden. Bonussystemet innebär också att vi genomför en bemanningsanalys. Jag tror inte att det blir något problem.
