Kritik mot Alectas rabatter

Nu vill Konkurrensverket ha svar på ett antal frågor från pensionsjätten.

– Det har förekommit en hel del synpunkter i pressen på Alectas beslut att rabattera premierna. Därför vill vi ha svar på vissa frågor, säger Gunnel Schön, chef för verkets konkurrensavdelning.

Verket vill bland annat veta hur konkurrenssituationen ser ut inom olika delar av Alectas verksamheter.

Alectas styrelse beslutade i förra veckan att ge 28.000 företagskunder en premierabatt på 40 procent. Syftet är att förebygga för stora överskott i framtiden, enligt bolaget. Rabatten som gäller under 2008 motsvarar fyra miljarder kronor.

Enligt Alecta har man prövat modellen med rabatter tidigare. Senast var 2002 då det mottogs positivt av företagen, enligt Alecta. År 2000 däremot delades dåvarande överskott ut i pengar till medlemsföretagen vilket ledde till kritik.

Kritikerna i dag har bland annat skjutit in sig på att samma rabatt ges till såväl gamla som nya kunder.

Alectas beslut gäller förmånsbestämda pensioner. För anställda med högre inkomster, så kallade tiotaggare, betalar företagarna också in en premiebaserad del.

– Den får man själv bestämma över och också stå risken själv men framför allt har man valfrihet, säger Jan Stjernström, chef för SEB Trygg Liv Sverige.

Han menar att rabatten kan leda till orimliga konsekvenser för den enskilde för kommer man in ny i det systemet har man inte hunnit bygga upp ett kapital.

– Och under den tid rabatten gäller skulle den enskildes intjänande av pension nästan halveras. Om man till exempel skulle bli sjuk under rabattperioden finns risk att effekten finns kvar ända till pensioneringen, säger Stjernström.

Pensionspremien ska sättas så att den klara både perioder av över- och underavkastning, menar Stjernström.