Företag tar krisen som ett svepskäl för att säga upp anställda som de anser inte håller måttet.
Krisen svepskäl för personalgallring
ANNONS
Upptäck krypto på Bybit.
Mer än en tredjedel av de chefer som gjort uppsägningar har tagit tillfället i akt.
När företagen varslar får fler gå än vad som är motiverat av ekonomiska skäl. Vanligast är det i medelstora företag med mellan 26 och 49 anställda. Yngre chefer är mer benägna än äldre att använda lågkonjunkturen som ett svepskäl för att säga upp medarbetare som de anser inte bidrar tillräckligt till produktionen. Det visar en marknadsanalys som bemanningsföretaget Proffice gjort och som redovisas i Dagens Nyheter.
I undersökningen, som genomfördes i mars, har 1 170 chefer bland annat fått besvara frågan om finanskrisen varit en anledning till att bli av med mindre effektiva anställda i just deras företag. Av dessa svarade 7,6 procent att de instämmer helt, 30,3 instämmer delvis, 11,1 instämmer lite grand, 45,1 instämmer inte och 6,0 procent vet ej.
Av de chefer som gjort uppsägningar säger 48 procent att de sagt upp fler än vad som egentligen varit nödvändigt.
– Siffrorna bekräftar det många trott men inte kunnat belägga, säger Lars Kry, vd för Proffice.
Att arbetsgivarna tar chansen att gallra ut tycker man sig också se vid LO-TCO Rättsskydd, där tvisterna blir fler i dåliga tider. Bland annat ökar antalet uppsägningar av personliga skäl, säger förbundsjurist Annett Olofsson till DN.
