"Jag förstår att anställda kommer bli besvikna"

Beslutet innebär att avsättningen för upparbetade rörliga ersättningar, som fram till och med tredje kvartalet 2009 uppgick till 406 miljoner kronor, kommer att återföras, skriver Swedbank i ett pressmeddelande.

Anmäl dig till Finans och Försäkring-nyhetsbrevet som kommer ut på fredagar.

– Det här är ett unikt beslut. Jag har full förståelse för att en del anställda kommer att bli besvikna över det här beslutet och det hade självklart varit bra om vi kunnat kommunicera det här tidigare, säger Swedbanks vd Michael Wolf.

– Men samtidigt tror jag att många också kommer att känna lättnad över beslutet som visar att vi står i samklang med vår omvärld.

Det bonusbelopp som trots allt kommer att betalas ut för 2009 – 17 miljoner kronor – är för avtal som banken inte ensidigt kan besluta om.

– Bindande avtal måste honoreras gentemot alla parter, konstaterar Wolf.

Att beslutet kommit till efter påtryckningar från ägaren Folksam vill inte Wolf gå med på.

– Diskussionerna har pågått en längre tid och vi har kommit fram till att det här är det bästa för banken. Men vi ska även i fortsättningen ha konkurrenskraftiga ersättningssystem.

På frågan om det är storägaren Folksam som ligger bakom beslutet att slopa bonusarna helt svarar LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin, Folksams styrelseordförande:

– Det här är ett beslut som Swedbank tagit som ligger helt i linje med LO:s linje och Folksams ägarpolicy. Swedbank är ju medlemmarnas och löntagarnas bank. Det är väldigt bra att man nu är mer lyhörd för vad omgivningen tycker.

– Jag välkomnar beslutet, säger hon till TT.

Wanja Lundby-Wedin tycker att rörliga ersättningar, bonus, är helt ok men inom rimliga gränser.

– Det är förenligt med vår policy. Frågan är hur man utformar dem och ställer långtgående krav på långsiktighet. Vi säger inte nej till rörliga ersättningar om det ställs strikta krav på dem.

Nu hoppas Wanja Lundby-Wedin att andra banker följer efter.

– Man ska inte underskatta kundernas krav. Om man inte är lyhörd kan de byta bank, konstaterar Lundby-Wedin.

Hur SEB, som fram till och med tredje kvartalet i fjol avsatt 1,5 miljarder kronor till bonusar, kommer att göra får vi dock veta först den 10 februari.

– Då publicerar vi vårt årsbokslut och där kan man läsa om de rörliga ersättningarna, säger bankens informationsdirektör Viveka Hirdman-Ryrberg.

– Men 2009 har varit ett exceptionellt år och vi tar starkt intryck av den debatt som pågår.

Men samtidigt påpekar hon att SEB trots stora nedskrivningar för förluster i Baltikum ändå visade vinst under tredje kvartalet.

– Vi gjorde en vinst på 2,8 miljarder kronor trots nedskrivningarna för Baltikum på 3 miljarder kronor. Vi har inte heller utnyttjat de statliga stöden.