Inga vd-bonusar i statens bolag

Grundlönerna har höjts så mycket att det vore orimligt att lägga på bonusar, enligt regeringen.

De nya riktlinjerna för ersättningar i de statliga bolagen, som regeringen tog beslut om på torsdagen, tillåter dock även fortsättningsvis rörliga lönedelar till andra personer i ledningsgruppen och övrig personal.

Näringsminister Maud Olofsson (c) anser att den förra regeringens införande av förbudet mot vd-bonusar ligger bakom de kraftiga höjningarna av de fasta vd-lönerna i den statliga bolagssfären.

Att nu lyfta förbudet skulle innebära ett orimligt påslag på de redan höga grundlönerna, anser hon.

– De (vd:arna) har haft en löneutveckling som gör att vi inte kan lägga på ytterligare delar, för det är väldigt få vd:ar som skulle acceptera sänkt lön om de nu går in i ett incitamentsprogram, säger Olofsson.

En kartläggning som TT gjorde i våras visade att vd:arna i de största statliga bolagen hade en mycket god löneutveckling i fjol. Flera fick lönelyft på tio procent eller mer.

Regeringen inledde arbetet med de nya riktlinjerna strax efter tillträdet för snart två år sedan. Men arbetet har dragit ut på tiden, bland annat på grund av att försäljningen av statliga bolag krävt mycket resurser. Men den känsliga bonusfrågan har också varit en stötesten.