Goldman Sachs julklapp – hoppar över årlig uppsägning 

Anledningen uppges beror på en branschomfattande talangbrist. Det rapporterar New York Post.

Banken uppges också noga övervaka så kallade ”ofrivilliga avhopp”, det vill säga anställda som säger upp sig efter att ha erhållit sin årliga bonus.  Typiskt sett brukar 5 procent av personalen omsättas samtidigt som banken förväntar sig att ytterligare 5 procent väntas lämna efter att ha fått sin bonus.

I år har emellertid HR-cheferna vid de stora bankerna varnat om att man ska förbereda sig för ”en stor uppsägningsvåg” om uppemot 10 procent av de anställda som har gott anseende.