"Företagsspioner allt skickligare"

– Aggressivast är främmande makter i industriell uppgång, säger Anders Thornberg.

Att främmande stater har underrättelseofficerare stationerade i Sverige är inte ovanligt. En del är här öppet och bedriver laglig underrättelseverksamhet. Men det finns också underrättelseofficerare som är i Sverige under falsk förespegling och utger sig för att vara till exempel diplomater, journalister eller affärsmän.

Syftet är att inhämta hemliga uppgifter som kan skada rikets säkerhet eller – mycket vanligare företagshemligheter. Här är svensk bioteknikindustri och spetsteknologi av särskilt intresse. Lika vanligt är det att företag spionerar på andra företag. Det är ett hårt tryck att få fram nya produkter och spionage är en snabbväg för att överleva.

För två år sedan åtalades bland annat en ungrare vid Stockholms tingsrätt för grovt företagsspioneri och dataintrång hos Ericsson.

– Men mörkertalet är stort och företag som drabbas tystar ofta ihjäl det, säger Anders Thornberg.

Tillvägagångssätten att stjäla hemlig information upppgår till hel arsenal av olika metoder. Största delen går att finna i öppna källor, som på internet och i media.

– Information som presenteras öppet bör därför värderas utifrån vad som är känsligt eller skyddsvärt. Men i Sverige är vi väldigt godtrogna och tänker inte alltid på att ta den egna säkerheten på allvar.

Säpo rekommenderar därför ett kritiskt förhållningssätt till gåvor, inbjudningar eller löften.

Dessutom kan det förekomma avlyssning av e-post och mobiltelefoni.

En vanlig metod bland underrättelsetjänster är att besöka mässor och konferenser. Att samtala med forskare eller företagsrepresentanter kan ge mängder av värdefull information.

Insiders i företagen är dock det största hotet för att hemlig information ska läcka ut. Missnöjd personal används för ändamålet, enligt Anders Thornberg.

– Underrättelsetjänster och konkurrerande företag värvar dem mot betalning. All statistik utomlands pekar på att det här är det vanligaste sätt att spionera på, säger han.

Anställningsintervjuer är också ett tillfälle för företag att krama ur värdefull information från konkurrerande företag. Omvänt plockar man över nyckelpersoner till det egna företaget. Det förekommer också att höga befattningshavare anställs men som i själva verket är spioner. Efter bara några månader slutar de och tar med sig företagsinformationen.

Även gäststudenter skickas ut som spioner från olika regimer, enligt Anders Thornberg.

Ett annat sätt är att små mikrofoner placeras ut i till exempel konferensrum för att avlyssna samtal.

– De går att köpa hur lätt som helst i spy shops i London, säger han.

Rena inbrott hos företagen förekommer också. Anders Thornberg pekar också på riskerna när affärsmän är ute och reser.

– Genomsökning av hotellrum och papperskorgar förekommer. Lämna därför inte datorer på hotellrummet, säger han.

Vad ska företagen göra för att förbättra säkerheten, anser du?

– Det gäller att kolla upp vad som verkligen är skyddsvärt och som kan få allvarliga konsekvenser för företaget och inte lägga alla säkerhetsresurser på allt. Samtidigt får man inte bli alltför misstänksam och låta det gå ut över den operativa verksamheten.