Fler kvinnor i styrelsen – sämre resultat

Allt enligt en färsk forskningsrapport från ansedda London School of Economics.

Rapporten publiceras den här veckan i the Journal of Financial Economics, skriver Financial Times.

Enligt rapporten har företag med proportionerligt fler kvinnliga styrelsemedlemmar sämre vinst och ett lägre börsvärde.

Slutsatsen går på tvärs med den vedertagna uppfattningen om att fler kvinnor i styrelsen leder till bättre och mer välskötta företag.

Forskarna, Daniel Ferreira från London School of Economics and Political Science och Renée Adams från the University of Queensland, har granskat 2.000 företag och dess 87.000 styrelsemedlemmar.

Rapporten granskar perioden 1996–2003 och kommer fram till att styrelser med fler kvinnor var effektivare på att övervaka och granska.

Dessutom var kvinnliga styrelsemedlemmar mer plikttrogna och deltog på fler styrelsemöten.

Även om dessa egenskaper hjälpte företag som var illa skötta, så ledde en alltför hård styrning från styrelsen av välskötta företag till negativa effekter, visar rapporten.

“Vår forskning visar att kvinnliga styrelsemedlemmar sköter sina jobb mycket bra. Men en tuff styrelse, med hårdare övervakning, leder inte alltid till goda resultat”, säger Daniel Ferreira till Financial Times.

Det finns dock gott om tidigare forskningsresultat som visa på motsatta slutsatser, påpekar Financial Times försiktigtvis.