Finansfolk flyr London

Det skriver Financial Times.

Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje måndag.

Så många som 57 procent av enkätdeltagarna bedömer att det ”troligen” eller ”säkert” kommer att bli fler uppsägningar i London City under det närmaste halvåret.

Många har redan börjat förbereda sig för en flytt genom att söka jobb på andra ställen än London, eller genom att fråga sina arbetsgivare om att få jobb på annat håll inom organisationen.

Det framgår av eFinancialCareers enkät där över 400 Londonbaserade finansproffs har tillfrågats.

eFinancialCareers bistra enkätresultat kommer enligt FT i en känslig tid för London.

Organisationen CEBR har räknat ut att 28.000 finansproffs sparkades i London i fjol, och att 29.000 ytterligare väntas få sparken i år.

Därefter finns det kvar 295.000 finansproffs i London enligt CEBR.

Vart flyttar då alla om de lämnar London?

Enligt eFinancialCareers enkät är följande städer är mer attraktiva än London:

1) Zürich

2) New York

3) Singapore

4) Genève

5) Hongkong

Enligt FT räknar bedömare med att sysselsättningen av finansfolk i London trots allt kommer att återhämta sig under nästa år.

Förhoppningen är enligt dem att London kommer att förbli ett ledande finanscentrum, förutsatt att branschen inte blir alltför hårt reglerad efter finanskrisen.

45 procent av enkätdeltagarna anser dock att Londons ledande position är hotad, medan en tredjedel inte anser att så är fallet.

De största hoten mot London bedöms vara ökad beskattning och hårdare EU-regleringar.

Enkätdeltagarna var delade i frågan om London under de kommande tio åren över huvud taget kommer att återigen ha lika många finansproffs som jobbar i staden, som toppåret år 2007.

43 procent av de tillfrågade trodde att det skulle gå, medan 42 procent inte trodde det.

89 procent av de tillfrågade vill trots allt fortsätta jobba i finansbranschen.

De främsta orsakerna till det är lönen och ”professionella utmaningar”.

En del arbetsgivare som Barclays Capital, Evolution Services och Investec går mot strömmen, och har utnyttjat krisen till att anställa stjärnor i branschen från konkurrenter i kris.

Enligt FT så minskade mängden lediga jobb i City med 20 procent i april, jämfört med i mars.

Det var dock väntat på grund av att påsken inföll i april.

Ett ljustecken är att antalet dagar det tar i snitt för att hitta ett nytt jobb, har utvecklats enligt följande:

Januari: 81 dagar

Februari: 72 dagar

Mars: 61 dagar

Det uppger rekryteringsfirman Morgan McKinley enligt FT.

Den fallande trenden indikerar enligt tidningen att intresset för att anställa ökar, bara rätt typ av folk finns tillgängligt.

Rekryteringsfirman bedömer att de lediga jobb som kommer ut, tillsätts snarare än att inget händer.

Det har gjort att det tar kortare tid att få nytt jobb.