De har bestigit Europas högsta topp

Gänget på Telia Soneras dotterbolag Sergel Kredittjänster, kämpade för att nå toppen på Europas högsta berg, Mount Elbrus i Kaukasus. Sju av 19 personer klarade bedriften.

Teamet, uppdelat i sammanlagt tre grupper, bestod av vitt skilda åldrar och allmänkondition. Den äldsta deltagaren var 62 år, den yngsta 22 år. Endast en av grupperna lyckades nå toppen.

– Det var tuffare än vi trodde. Trötthet, huvudvärk och illamående på den höga höjden gjorde att alla inte hade någon möjlighet att fortsätta, säger marknadschef Ralfh Bäcklin till Realtid.se.

Han var en av personerna som klarade av att bestiga toppen och som har varit mest involverad i projektet under nästan ett år.

Mount Elbrus når 5.642 meter över havet i den ryska delen av bergskedjan Kaukasus. Det var på en platå, 342 meter innan toppen, precis innan det brantaste partiet, som merparten i Sergel-teamet gav upp. Då hade de brottats med nattemperaturer på minus 20 grader i expeditionstälten. Vatten fanns inte heller utan man hjälptes åt att smälta snö.

Det är inte helt ofarligt att bestiga berget. Varje år dör några. Vädret är oberäkneligt och det kan snabbt bli mycket blåsigt och besvärligt. Höjdsjuka och glaciärsprickor är också farligt.

– Det växte fram en enorm teamkänsla. Allt ställdes på sin spets. Det är viktigt med mål där alla vet vad som gäller. Och det var extremt konkret att alla skulle försöka nå toppen tillsammans. Det funkar inte om man bara sätter sig ned och inte hjälper till, säger affärsutvecklaren Anders Schelander som tog sig till toppen.

Anna Nordqvist, 38 år, är projektledare på Sergel och en av dem som tog sig ända upp till Elbruns topp.

– Jag har tidigare gjort en tjejklassiker och tyckte att det här var en perfekt utmaning för mig. När chansen dök upp tvekade jag inte en sekund. Men det var tuffare än vad jag trodde. Jag var också orolig för att Georgien och Tjetjenien ligger så nära. Men jag skulle gärna göra om det igen, säger hon.

Expeditionsledaren var äventyraren Johan Ernst Nilson. Han har bestigit de högsta bergstopparna på sju kontinenter, bott bland kannibaler och flugit gummibåt. Förra året valdes han in i anrika Explores Club för upptäcktsresande i New York.

Nu lär han näringslivstoppar framgångsknepen.

– Vi har anlitat Johan ända sedan 2006. Hans expeditioner har kännetecknats av noggrann planering, samarbete och teambuilding som väl stämmer överens med Sergels visioner. Det var förra året som vi började tala om att göra den här expeditionen, säger Ralfh Bäcklin.

– Vi valde Elbrus för att alla skulle ha möjlighet att klara klättringen men samtidigt skulle det vara en tillräckligt krävande utmaning.

Sergel har 370 anställda och huvudkontoret finns i Stockholm. Bolaget är en leverantör av tjänster som till exempel kreditbedömning, fakturering, reskontraservice och inkasso.

Deltagarna har tränats och förberetts med motivation och fokusering i ett halvår. På söndagarna har de byggt upp muskler och kondition genom att gå upp för Hammarbybacken i Stockholm med fullpackade ryggsäckar. Träningsschemat har kompletterats med långa promenader.

Hela resan till Kaukasus gjordes på 12 dagar. I mitten av juni var de hemma igen. Var och en betalade mellan 20.000 och 25.000 kronor ur egen ficka plus semesterdagar. Bolaget ställde upp med sin tid och förberedde samt arrangerade resan.

Gruppen flög från Sankt Petersburg till Mineralnye Vody. Därefter fortsatte resan med en fyra timmars bussresa till den lilla byn Treskol som ligger strax över 2.000 meter över havet.

Toppbestigningen förbereddes med en acklimatiseringstur med full packning till 3.000 meters höjd. Själva toppturen utgick från baslägret som sattes upp 700 meter högre upp.

Det fanns tre delmål med expeditionen där alla skulle klara att ta sig till minst 5.000 meter, vilket de också gjorde. Det andra klättringsfasen var till platån, 342 meter nedanför det absolut brantaste partiet upp till toppen. Det tredje var att kunna stå på toppen och blicka ut över de kaukasusiska bergsmassiven.

Varför gjorde ni det här?

– Med expeditionen vill vi bevisa att vi lever som vi lär. Genom att maximera möjligheterna kan vi som företag nå extraordinära mål både internt och för våra kunder. Det är också kul att göra något annat än att sitta bakom skrivbordet. Vi vill också upplevas som ett spännande företag bland anställda och kunder, säger Ralfh Bäcklin.

Vad tror du det blir för äventyr nästa gång?

– Det vet jag inte ännu. Men det behöver inte vara klättring. Det finns så mycket annat spännande att göra. Vi får se.