Credit Suisse flyr brittisk bonusskatt

Det skriver Times Online.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

Bland toppcheferna som omfattas av upplägget finns James Leigh-Pemberton som är chef för Credit Suisse i Storbritannien.

Han har varit en av brittiska statens viktigaste finansiella rådgivare kring statens räddningsåtgärder för de brittiska bankerna.

Bonusskatten har kommit som respons på de allmänna protesterna mot att staten har pumpat in jättebelopp för att rädda bankerna, samtidigt som bankerna betalar stora bonusar till personalen.

De bonusutbetalningar som Credit Suisse gör nu är ett led i bonusprogrammet ”PIP” (Performance Incentive Plan) som beslutades åren 2004 och 2005.

Då hade Credit Suisse en egen kris och ville måna om att nyckelpersoner skulle stanna kvar.

Upplägget innebär att Credit Suisse-aktier värda 1 miljard pund ska ges som bonus till 300 nyckelpersoner runt om i världen på banken i slutet av mars.

Den slutgiltiga nivån beror på hur Credit Suisses aktiekurs rör sig de närmaste veckorna.

Snittvärdet blir 3 miljoner pund per person.

För Credit Suisses egen vd Brady Dougan väntas värdet uppgå till 25 miljoner pund.

PIP-bonusarna berörs enligt Times Online inte av den brittiska bonusskatten, och inte heller av den höjda brittiska inkomstskatten på 50 procent som införs i april.

En särskild egenskap med PIP-programmet är att det är tänkt att belöna långsiktiga framgångar, varför de aktier som ges inte får säljas förrän om fem år.

Nyckelpersonerna som är med i PIP, togs med i programmet i två omgångar; år 2005 och 2006.

Dock visar det sig att det bara är få av de 400 brittiska toppcheferna inom Credit Suisse, som är med i PIP.

Ett överraskande besked häromveckan från Credit Suisse var enligt Times Online att Credit Suisses brittiska toppchefer själva får ta den fulla smällen av den brittiska bonusskatten.

De bonusnivåerna har sänkts med 30 procent jämfört med vad de skulle varit annars.