Avtal klart på bankområdet

Avtalet är tvåårigt och innehåller en löneökning på 3,6 procent för tvåårsperioden. Avtalet gäller från den 1 januari 2009 till den 31 december 2010.

Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje måndag.

Branschens lönebildningsmodell bygger på lokala löneprinciper där lönerna sätts i samtal mellan chef och medarbetare. Parterna har också närmat sig varandra i frågan om arbetstidens förläggning, skriver BAO i ett pressmeddelande.

– Efter dryga sju månaders förhandlingar med medlare så är vi nöjda även om det har varit tufft, säger Johanna Hektor, förhandlingschef vid Finansförbundet.

Hon tycker att lösningen blev bra, sett till det bud som arbetsgivaren först gav.

Förbundet var däremot inte nöjt med att det i avtalet inte finns några öronmärkta pengar för att rätta till löneskillnader mellan kvinnor och män.

– Det känns surt eftersom det är ett grundläggande fackligt krav. Men vi har fått bra skrivningar och arbetsgrupper som ska jobba med frågorna, säger Hektor.

Att avtalet var tvåårigt beror bland annat på att förbundet vill skapa en trygghet lokalt.

– Då kan man komma i gång med de lokala löneprocesserna. Det är viktigt att vi står för en stabilitet.

Siffran 3,6 procent över två år innebär en ökning på 1,8 procent per år.

– Det har varit en mycket svår fråga. Vi har haft medlare från medlingsinstitutet och fått höra att löneutökningsutrymmet är egentligen lika med noll. Ur det perspektivet har vi fått ett hyfsat löneavtal.

Hon nämner också att anställningstryggheten för visstidsanställda har ökat.

– Det känns riktigt bra. Det är en fråga som har varit uppe i många år, säger Johanna Hektor.