Arbete
Tyskarna vill jobba mindre – trots ekonomisk kris
Tyskland kämpar med en paradox: rekordhög sysselsättning men rekordlåg arbetstid per person. Politiker varnar nu för följderna. Trots låg tillväxt och skriande brist på arbetskraft väljer allt fler tyskar att arbeta mindre. Samtidigt slår sjukfrånvaron rekord och väcker frustration hos företagsledare. Den nya tyska arbetslivsparadoxen har blivit en politisk huvudvärk. Missa inte: Optimismen spirar i …
Halva styrkan kan gå efter kontorstvånget
Nu är det slutjobbat på distans hos svenska spelutvecklaren Paradox. Beslutet har väckt ramaskri hos anställda – som nu kan tänka sig att sluta. Paradox Interactive (börskurs Paradox Interactive) har beslutat att efter sommaren är det slut på distansarbete. Medarbetarna måste jobba från kontoret fem dagar i veckan, skriver Svenska Dagbladet. Det slopade hemmaarbetet ses …
Skilda verkligheter om arbetstiden: "Åk till Köpenhamn"
LO ser vinster – Almega varnar för miljardbortfall. Debatten om förkortad arbetstid hårdnar, och Danmark lyfts fram som motexempel. Det blossar upp till konflikt i frågan om förkortad arbetstid. LO och Almega har gjort egna utredningar i frågan – och kommit fram till diametralt olika slutsatser. LO menar att 50-60 procent av den kapade arbetstiden …
Från diskriminerad till eftertraktad – så löser företag personalkrisen
Med marginella förändringar i arbetsmiljön kan företag minska personalomsättningen med 75 procent, visar forskning. Nyckeln ligger i att skapa rätt förutsättningar för neurodivergenta medarbetare. Neurodiversitet är naturliga skillnader i hur människors hjärnor bearbetar information och hur de känner och beter sig. Begreppet omfattar tillstånd som ADHD, autism, dyslexi och dyspraxi. Mellan 15 och 20 procent …
Yngre vill ha mer tid på kontoret: "Fler borde se värdet"
Generation Z växte upp under pandemins distansnorm. Nu vill de, tro det eller ej, träffa människor på kontoret. Generation Z förknippas ofta med digitalisering och flexibilitet. Fördomen gör gällande att de helst håller sig bort från fysiska arbetsplatser och hellre arbetar online. Men nu visar nya undersökningar att det är de unga leder återgången till …
Jobbonärerna som vägrar trappa ner: "Underbart"
Trots pensionsålder långt bakom sig vägrar många äldre amerikaner att sluta jobba: ”Jag skulle kunna gå i pension imorgon om jag ville.” En växande grupp amerikaner fortsätter att arbeta långt efter pensionsåldern – inte för att de måste, utan för att de vill. För dessa personer handlar det om mer än ekonomi. Arbetet ger dem …
Tetris-effekten: Därför spelar forskare, säljare och kodare samma spel
Vad händer med hjärnan när bitarna faller på plats? Från operationssalar till techkontor används Tetris som mer än tidsfördriv: ”Får mig in i ett flow-tillstånd.” Under pandemin upptäckte svenska forskare vid Uppsala universitet något anmärkningsvärt – vårdpersonal som spelade Tetris efter traumatiska upplevelser upplevde dramatiskt färre påträngande minnesbilder, så kallade flashbacks. I studien med det …
Forskning: Distansarbete funkar – men kan bli lömsk fälla
Trots ökad produktivitet vid distansarbete varnar experter för risker som ensamhet och karriärnackdelar, särskilt för kvinnor som väljer att arbeta hemifrån. Fem år efter pandemin står många svenska arbetsgivare inför en ny utmaning: att balansera behovet av kontorsnärvaro med de flexibla arbetsformer som etablerades under krisen. Under pandemin blev distansarbete en nödvändighet, men nu signalerar …
AI-hajpen möter den krassa verkligheten
AI:s intåg i arbetslivet har omgärdats av stora löften och skrämmande prognoser. Verkligheten är betydligt mer försiktig. Trots höga förväntningar och miljardinvesteringar från världens största techbolag syns fortfarande få tecken på att artificiell intelligens har börjat förändra den globala ekonomin i grunden. Det konstaterar The Economist i en omfattande genomgång av den så kallade AI-revolutionens …
Lugn – därför har AI inte tagit över ditt jobb än
AI kan klara svåra prov och skriva avancerade texter – men tekniken klarar ännu inte av att ersätta de flesta mänskliga yrken. Sedan generativ artificiell intelligens först slog igenom för några år sedan har det funnits gott om exempel på uppgifter som chattbottar klarar minst lika bra som människor. När ChatGPT har ombetts skriva svåra …
Bank of America lovar bättring – skär samtidigt ned på personal
Förra årets dödsfall blev en väckarklocka för hela finansbranschen på Wall Street. Men samtidigt som Bank of America försöker förbättra arbetsmiljön genomför man omfattande personalnedskärningar. Rekryteringen av juniora medarbetare har länge varit en omdebatterad fråga på Wall Street. Varje år börjar tusentals unga människor inom investment banking, lockade av utsikterna om att tjäna mycket pengar. …
Hur bestäms egentligen vem som underpresterar på jobbet?
Den våg av prestationsbaserade uppsägningar som svept genom techindustrin väcker frågor om hur företag faktiskt identifierar ”lågpresterande” medarbetare. Totalt har närmare 6 000 anställda hos techgiganter som Microsoft och Meta förlorat sina jobb under de senaste månaderna – ofta till deras stora förvåning. Metas vd Mark Zuckerberg meddelade i januari att han hade ”beslutat att …
Fem tecken på att du är omtyckt på jobbet
Att vara en sympatisk och uppskattad kollega handlar inte bara om social trivsel – det kan också spela en avgörande roll för din karriärutveckling, enligt karriärsexperter. ”Omtyckt av chefer och kollegor är inte nödvändigt för att göra ett bra jobb, men det gör arbetslivet betydligt enklare och mer njutbart”, säger Michael Doolin, tidigare HR-direktör på …
Distansjobbets baksida – unga kvinnor löper störst risk
Hemmajobbande sågs för några år sedan som en revolution inom arbetslivet. Men ny forskning visar att distansarbete har tydliga baksidor – särskilt för unga. När pandemin slog till förändrades arbetslivet drastiskt och hemarbete blev snabbt en norm för många. Förutom att vara en åtgärd för att minska smittspridningen sågs hemarbetet också som en lösning för …
Tyskland toppar sjukanmälningar – bolagen rasar
Tysklands betalda sjukfrånvaro är alltför generös, menar chefer i landet. Nu vill de få färre tyskar att sjukskriva sig. Redan 1883 introducerade Otto von Bismarck en sjukförsäkring som lade grunden för Tysklands moderna välfärdsstat. En del av den innebar tillgång till betald sjukfrånvaro. I dag har Tyskland ett av världens mest generösa sjukfrånvarosystem – som …
Generation Z:s stress ställer nya krav på arbetsgivare
Generation Z kämpar med stress och psykisk ohälsa i arbetslivet. Dubbelt så många unga som äldre är korttidssjukskrivna, men arbetsgivarna saknar tid för den handledning som efterfrågas. Unga på arbetsmarknaden mår allt sämre och har dubbelt så hög korttidsfrånvaro som äldre kollegor, visar en rapport från företagshälsovårdsföretaget Feelgood. Samtidigt efterlyser de unga bättre stöd från …
Han gör "ingenting" – tjänar som en vd
När en 41-årig japan förlorade sitt jobb för att han ”inte gjorde något”, anammade han kritiken och skapade en unik affärsidé. I dag tjänar mannen nästan en miljon kronor om året – på att göra just ingenting. När Shoji Morimoto förlorade sitt kontorsjobb 2018 efter att hans chef kritiserat honom för att sakna initiativ, började …
Dubbla orostecken på arbetsmarknaden
Antalet sysselsatta minskar för åttonde månaden i rad, samtidigt som arbetslösheten stiger. Särskilt oroande är att nedgången även drabbar grupper som tidigare visat stark utveckling, enligt färska siffror från SCB. Sveriges arbetsmarknad fortsätter att försvagas. Nya siffror från Statiska centralbyrån, SCB, visar att antalet sysselsatta minskade med 25 000 personer i oktober jämfört med samma …
"Skattesystemet behöver reformeras – för Sveriges framtid"
Nuvarande regering sänker skatten på arbete, men Sverige kommer fortfarande att ha för hög skatt på arbete och det skapar obalans. Oavsett vilken regering som suttit de senaste åren har de inte lyckats skapa ett mer ändamålsenligt skattesystem. Skatten på arbete bör sänkas genom slopad statlig inkomstskatt, högre grundavdrag, sänkta arbetsgivaravgifter. För att finansiera detta …
Kortare arbetsvecka – dyr reform med hälsovinster
Konjunkturinstitutets nya specialstudie ger ammunition till både förespråkare och motståndare till arbetstidsförkortning. En arbetstidsförkortning med bibehållen lön skulle leda till lägre BNP och minskade skatteintäkter, visar en ny specialstudie från Konjunkturinstitutet. Samtidigt pekar forskningen på tydliga hälsovinster, särskilt för äldre arbetstagare och personer med hög arbetsbelastning. Missa inte: Trötta på arbetslivet? De vill jobba mindre. …
Tokyos desperata åtgärd ska främja barnafödande
Japans arbetskultur har lett fram till en demografisk kris. Syftet med Tokyos radikala nya policy är att motverka de rekordlåga födelsetalen. Under första halvåret 2024 föddes endast 350 074 barn i Japan, vilket är en minskning med 5,7 procent från samma period 2023, skriver CNN. Landets arbetskultur, med långa arbetstider och stigande levnadskostnader, ses som …
Explosion i gigekonomin – EU kräver nya regler
Den europeiska gigekonomin fortsätter att expandera i snabb takt. Anställningsformen präglas dock av låga löner och oklara villkor – något som EU vill ändra på. Enligt färska siffror från EU väntas gigekonomin omfatta 43 miljoner arbetare nästa år. Detta motsvarar en ökning med över 50 procent sedan år 2022. ”Gigekonomin är en del av plattformsekonomin, …
Tuff arbetsmarknad oroar Gen Z: "Ser sämre ut"
Generation Z ser med växande oro på sin framtid. Med ökande studieskulder, oron kring AI och allt färre tillgängliga jobb har pessimismen slagit rot bland studenter som snart ska ut i arbetslivet. En ny undersökning från karriärnätverket Handshake visar att över hälften av de studenter i USA som planerar att ta examen 2025 känner sig …
Stress och ångest när fler övervakas på jobbet
Allt fler företag övervakar sina anställda digitalt, vilket ökar både ångest och risken för skador. Övervakningen gör också att anställda känner sig mindre värda, visar ny rapport. Många anställda upplever en växande oro när deras arbetsgivare övervakar dem med hjälp av olika tekniska verktyg, skriver Newsweek. En ny rapport från Washington Center for Equitable Growth …
Därför får du inte jobbet – rekryterarnas röda flaggor
Att söka jobb kan vara en utmanande process och flera faktorer påverkar om du får jobbet eller inte. Två av dem kan vara särskilt avskräckande för rekryterarna.
"Spännande utmaningar" för Investors nya CFO
Realtid kunde igår rapportera att Jenny Ashman Haquinius blir ny finanschef på Investor. Nu berättar hon själv, för Di, om sin bakgrund i Wallenbergsfärens maktbolag.
Rätten att koppla bort chefen sprider sig
I Australien kan du från och med nu strunta i chefen utanför ordinarie arbetstid. Målet är att skydda arbetstagarnas rättigheter.
Trots pressad ekonomi vill tyskarna arbeta mindre
Från arbetsnarkomaner till livsnjutare. Tyskland har länge varit synonymt med hårt arbete och effektivitet, men nu syns en tydlig förändring.
Populär arbetsgivare växer – hundratals nya medarbetare
Rådgivnings- och revisionsjätten EY välkomnar över 300 nya medarbetare i höst – många av dem "bumeranger": "Högt tryck på ansökningarna."
Flyktingarnas dilemma: Åka hem eller svika Ukraina
Miljontals ukrainare som flytt kriget möts nu av en ny konflikt: Att återvända hem för att stötta Ukraina, eller stanna kvar i värdländer där de har blivit viktiga för ekonomin.
"Alarmerande" missnöje med svenska arbetsgivare
Många medarbetare är missnöjda med sina personalförmåner, något som gått över huvudet på arbetsgivarna: "Bör tas på allvar."
Därför jobbar kvinnor i praktiken mer än män
Svenskarna jobbar i snitt 31 timmar i veckan – en siffra som inte har förändrats på två decennier. Samtidigt har sysselsättningen ökat.
Maskning tar nya former när övervakningen ökar
c
Dansk revisionsbyrå inför fyra dagars arbetsvecka
Som en förmån till anställda inför den danska revisionsbyrån Aaen & Co en arbetsvecka på endast fyra dagar. Från och med juli är det ledigt på fredagar.
AI ökar intäkterna med 38 procent: "En ny tid"
AI kan öka företags intäkter med 38 procent – och sysselsättningen med tio procent, enligt rapport från it- och konsultbolaget Accenture. "Men för att lyckas måste företag på allvar förbereda sin personal på nya tekniken", säger Daniel Hjelte, Managing Director på Accenture Strategy i Sverige.