Programmet Female Digital Engineer ska bidra till personlig utveckling och kontakt med partnerbolagen, bland annat genom inspirationsdag och partnerbesök.

– Behovet av kompetens inom digitalisering växer, inom såväl KPMG som i alla typer av verksamheter. Där vill vi vara med och bidra till en positiv utveckling framåt, säger Fanny Källströmer, specialist inom Employer Branding och projektledare för programmet hos KPMG, till tidningen Balans. 

Samtliga deltagare läser en civilingenjörsutbildning.

– På ett övergripande plan vill vi vara med och bidra till en positiv utveckling för samhället och näringslivet i stort. Från ett KPMG-perspektiv ger samarbetet en möjlighet att knyta kontakter med studenter och visa vilka vi på KPMG är. När alla delar av vår verksamhet digitaliseras söker vi nya kollegor med nyfikenhet och intresse för området, så utifrån det är Female Digital Engineer program en rekryteringsyta för framtida nyckelroller, säger Fanny Källströmer.