Rekryterare och arbetsgivare vittnar om en oroande trend där unga verkar allt mindre självständiga i mötet med arbetsmarknaden.
Jösses – nu ska mamma följa med på jobbintervjun


Mest läst i kategorin

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …

Våga byta bransch – innan det är för sent
En ingenjör är ofta en person med bred kompetens. Ändå är det inte ovanligt att arbeta inom samma skrå hela livet. Men det går att byta bransch, bara man är beredd på hindren. Att byta bransch som ingenjör kan kännas riskfyllt. Även om ingenjörer är efterfrågade inom en rad olika sektorer kräver vägen dit ofta …
Rekryteringsbolag och arbetsgivare vittnar om en ny trend som tar begreppet ”curlande” till en helt annan nivå.
Föräldrar till vuxna barn tar nämligen en allt aktivare roll i jobbsökandet – från att ringa arbetsgivare till att följa med på arbetsintervjuer.
Missa inte: Fyra misstag som hindrar dig från att landa drömjobbet. Realtid
I vissa fall handlar det om 25-åringar som tar med sig föräldrarna på anställningsintervjuer.
”Jag blev chockad. Jag skulle göra en intervju med en 20-årig kandidat som hade med sig sin mamma, som skulle sitta med under samtalet”, säger Tim Pettersson, vd och grundare för rekryteringsbolaget Talent Bureau, till Breakit.
Ringer ofta
Fenomenet syns över hela arbetsmarknaden.
Espresso House, Max, Fitness24seven och Hemköp bekräftar alla trenden, enligt SVT Nyheter.
Läs mer: Företagsledaren: Svara rätt på det här – få jobbet. Dagens PS
På Talent Bureau, som rekryterar inom IT, ekonomi och till chefspositioner, hör föräldrar av sig minst en gång i veckan för att diskutera sina barns jobbmöjligheter.
”Till exempel berättar de om att barnen studerar på ett visst program på universitetet, snart tar examen och söker heltidsjobb”, förklarar Pettersson.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
”Går för långt”
Erik Johansson Englund, butikschef på Hemköp i Eskilstuna, ser utvecklingen som problematisk.
”Det ger ett mycket bättre intryck av dig om det är du själv som söker jobbet och inte din mamma som kommer in”, säger han till SVT.
Missa inte: Jobb efter pension – så maxar du din ekonomi. News55
Elia Psouni, professor i utvecklingspsykologi vid Lunds universitet, pekar på riskerna med överengagerade föräldrar.
”Det skulle kunna innebära att föräldern i sin iver att hjälpa till går för långt, att man tränger sig in i barnets liv”, säger hon till Breakit.
Sociala mediers fel?
Det finns flera möjliga förklaringar till utvecklingen.
Butikschefen i Eskilstuna menar att sociala medier kan ha gjort unga mindre benägna att våga söka upp och prata med vuxna människor.
Psouni lyfter fram arbetsmarknadens hårdare klimat som en faktor och påpekar att rekryteringsprocesser har blivit mindre transparenta.
Läs mer: Heta rekryteringstrenden: ”Låter dem göra jobbet”. Realtid

Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.

Realtids redaktionschef. Journalist med över tio års erfarenhet. Tidigare på bland annat Aftonbladet, Omni och Dagens Nyheter.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Gruv-vd:n sågar regeringen: "Ska fan inte vara enkelt"

Elbilarna blir fler i Europa – men skillnaderna är stora

"Trumps Fed-chef" har sågat banken – nu byter han fot

Svenskt bolag lägger ner i USA – flyttar produktionen trots tullrisk
