Vinge följer inte upp mångfaldsprojekt

Nu funderar firman på att utvärdera satsningen.

För sex år sedan startade advokatfirman Vinge ett mångfaldsprojekt för att få fler invandrarungdomar intresserade av juridik.

Nyligen meddelande Vinge att de förlänger sitt kritikerrosade projekt i ytterligare sex år.

Men trots att ett femtiotal jurister på firman är engagerade i projektet och att Vinge har delat ut mångfaldsstipendier på sammanlagt 700.000 kronor så har firman ingen aning om hur stor andel av de sjuttio stipendiaterna som verkligen har fastnat för juridik.

I dag på eftermiddagen besökte Nyamko Sabuni (fp), integrations- och jämställdhetsminister Vinge.

Tillsammans med arbetsmarknadsutskottets ordförande Hillevi Engström(m) och deras ledamöter informerades hon om mångfaldsprojektet.

Dagen till ära hade firman bjudit in den enda mångfaldsstipendiat som hittills har anställts på Vinge, Michele Fara, som studerade på Angeredsgymnasiet i Göteborg från år 2000 till 2003.

På den tiden tänkte han bli fotbollsproffs men en dag, i skolkorridoren, knackade en lärare honom på axeln och informerade om Vinges projektet.

Michael Fara arbetar nu på Vinges kontor i Göteborg. Samtidigt som han berömmer projektet anser Fara att firman borde satsa på elever som går första året på gymnasiet eftersom juristutbildningar kräver så pass höga betyg.

Efter Michael Faras historia sa Nyamko Sabuni att det skulle vara intressant att få ta del av hans och andra elevers hemförhållanden för att veta vilken roll som Vinge har spelat för deras karriärval.

– Jag tycker det skulle vara spännande att följa upp med en utvärdering. Det skulle vara intressant att följa upp dessa 70 elever och se hur mycket stöd och hjälp de fick hemifrån.

Boo Ehlin, kommunikationsansvarig på Vinge påpekar att det skulle vara ett intressant men omfattande arbete.

Men en sak är elevernas liv innan projektet, en annan sak är hur väl Vinge har lyckats med ambitionen att inspirera de hundratals studenter som firman har kommit i kontakt med. Och det har advokatfirman ännu inte undersökt.

Ska ni följa upp projektet?

– När vi började 2002 var det mycket fokus på det här. Nu har det revitaliserats och vi borde nog göra en utvärdering, säger Michael Wigge.

Trots att utvärdering och uppföljning saknas så anser Nyamko Sabuni att projektet, som princip är bra.

– Man måste tidigt få vägledning om vad det finns för möjligheter på arbetsmarknaden. Informationen om bredden av vad man kan göra som jurist är nödvändig. Många av oss ser väldigt snävt på vad en jurist kan göra.

Hur ser du på att det kommer in ett stort företag som får marknadsföra sig fritt i klassrum under tre år?

– Jag tycker det är jättebra om fler företag vill tala om för elever att ”vi jobbar med det här och tycker det är jättekul. Vi önskar också att ni också vill in på den här marknaden”.

– Klart att de behöver kompetensförsörjning och strävar efter mångfald eftersom det är ett globalt företag. Då är det jätteviktigt att ha människor hos sig som representerar den marknad som man verkar i.

Spelar det någon roll vilket företag som kom in i klassrummen?

– Nej, jag tycker inte att det spelar någon roll. Jag ser inga problem om man kommer in och säger ”det här är vad som krävs för att du ska få jobb på Coca-Cola”. Så länge man inte marknadsför ett arbete som inte är accepterat i vårt samhälle. Jag skulle inte tycka det var kul om företag kom in och sa ”du kan bli strippa”.

Varför inte?

– Jag tycker att man ska öppna vägar för unga när det gäller högre utbildning. Sen behöver de inte jobba som jurister eller hos Vinge men att inse att det finns en vidareutbildning som erbjuder många möjligheter – det är det som är infallsvinkeln.