Ung bemanning ska erövra Europa

Studentconsulting har rekryterat ”studentambassadörer” på 35 högskoleorter i Sverige, i konkurrens med ännu större Academic Work och flera mindre organisationer.

Företaget vill ha stora uppdrag hos stora kunder inom försäljning, kundservice, ekonomi, administration, it, lager, logistik och produktion.

Tack vare ett ramavtal med Posten Norge har Studentconsulting kunnat etablera sig i Norge.

– Vi räknar med att sysselsätta 450 svenska ungdomar på heltid i Norge under sommaren, säger vd Tobias Lindfors.

Nu passar han på att följa med svenska Posten till Danmark genom samgåendet med Post Danmark.

– Vi bemannar 50 personer i sommar i Köpenhamn.

Studentconsulting har också tecknat ett nordiskt ramavtal med detaljhandelskedjan El-giganten.

– Vi bemannar redan åt dem i Sverige, Norge och Danmark, säger Tobias Lindfors.

Företaget har dessutom ramavtal med Kinneviks kundcenterbolag Transcom, som också finns i Norge och Danmark, samt med logistikjättarna DHL och Schenker.

– Dem skulle vi kunna jobba med i hela Europa.

Förra året omsatte Studentconsulting 312 miljoner kronor. I år ska företaget upp i 500 miljoner och sysselsätta 10.000 människor.

På tre år har tillväxten varit nästan 2.000 procent. Därmed är Studentconsulting ett av Sveriges snabbast växande företag.

Tobias Lindfors har sedan länge hävdat att företaget ska omsätta en miljard kronor 2010.

– Vi tror att det finns goda förutsättningar för företaget att göra det, säger Andres Ossmark på riskkapitalbolaget Scope i dag.

Tobias Lindfors grundade Studentconsulting tillsammans med Niklas Jansson i Luleå 1997. I januari i år fick de båda 15 miljoner kronor var av Scope i utbyte mot 25 procent av ägandet.

Scope bidrog med ytterligare 30 miljoner kronor till en utlandsexpansion. Pengarna kan användas till att köpa mindre konkurrenter.

– Vi utesluter inte det när vi kliver in i Europa, men det är inte vårt huvudspår. Under de här tio åren har vi jobbat med organisk tillväxt, säger Tobias Lindfors.

Nyckelpersoner bland de anställda är med i ett optionsprogram. De anställda som etablerar dotterbolagen i Norge och Danmark ska också få optioner. Franchising är inte aktuellt. Tobias Lindfors vill rekrytera internt.

– Vi vill vara en plantskola där duktiga personer i den svenska verksamheten får möjlighet att åka ut och starta i flera länder.

Fast Scope är inte ensamma om att ha hört av sig om att bli delägare.

– Klart att det har kommit förfrågningar, säger Tobias Lindfors, som inte vill sälja mer av sitt innehav.

– Grejen är att jag tycker att vi har så mycket kvar att ge. Det har alltid varit en dröm att bygga ett stort internationellt bolag. Inom inte alltför många år kan vi tiodubbla vår omsättning. Den resan vill jag vara med på.

Just nu behövs det inte mer pengar, men Tobias Lindfors utesluter inte en börsintroduktion i framtiden.

– Det är inte bråttom till börsen, men när vi väl etablerat oss i Europa så kan det vara ett alternativ.