UBS sockrar lönerna för att behålla spjutspetsar

Det är budskapet från den schweiziska banken UBS ledning till dess seniora bankmän. Enligt Financial Times har dess chef Carsten Kengeter samt andra seniora chefer skadats av spekulationer om att gruppens rådgivnings-, skuld- och equity-verksamheter i USA kämpar med att få ordning på verksamheten. Detta efter att mer än 15 bankmän har slutat bara under de senaste månaderna för att börja på konkurrerande verksamheter.

Enligt headhunters har det uppstått märkbara skillnader mellan exempelvis Wall Street och City i London under de senaste åren, vilket beror på att tillsynsmyndigheterna i olika länder har varit olika snabba med att införa reformer kring hur bankerna får göra med sina ersättningar.

Enligt Financial Times använder vissa amerikanska och asisatiska banker fleråriga garanterade kontantbonusar oavsett bolagets eller den individuella medarbetarens prestation. Allt för att kunna locka till sig toppförmågorna.

Banker inom EU skiljer sig dock i den bemärkelsen. Här får inte finansiella institutioner använda garantier som gäller längre än ett år och dessa går endast att använda under speciella omständigheter.

EU:s toppchef kring just finansiella regleringar, kommissionären Michael Barnier, gjorde ett inlägg i debatten över hur snabbt olika länder och regioner styr de finansiella institutionernas utbetalningar. I ett brev till USA:s finansminister Tim Geithner bad han landet att snabba på sina ansträngningar.

Han menade nämligen att bonusar fortsätter att skapa ”offentliga skandaler”, enligt Financial Times.