Skenande vd-löner i statliga bolag

Samtidigt dröjer regeringens nya regler för vd-lönerna.

För Medelsvensson var 2007 ett mellanår lönemässigt. Snittlönen ökade med 3,2 procent, enligt Medlingsinstitutets statistik. Det är långt under nivåerna kring millennieskiftet och mitten på 1990-talet.

Direktörerna i Sveriges största företagssfär – den statliga – hade generellt mycket större framgångar i löneförhandlingarna, visar TT:s kartläggning.

Mest lyckosam var Jesper Kärrbrink, vd för Svenska Spel, som fick grundlönen höjd med hela 15 procent till drygt 2,9 miljoner kronor.

När TT förra våren gjorde motsvarande lönegranskning kom kritik från fackförbundet Seko – men även från näringsminister Maud Olofsson som sade att de kraftiga lönelyften för vissa statliga vd:ar var ”provocerande”.

Hon lade skulden på s-regeringen som förbjöd rörliga lönedelar, bonusar, för vd:arna i statens bolag. Detta har, enligt Olofsson, i stället lett till att grundlönerna höjts mycket kraftigt.

Alliansregeringen har sedan tillträdet arbetat på nya regler för hur ledande företrädare i statens bolag ska ersättas. Men dessa har ännu inte presenterats. Möjligen är just bonusfrågan en stötesten.

I genomgången ovan ingår bolag som helt eller delvis ägs av staten, omsätter över 500 miljoner kronor och har haft samma vd de senaste två åren.