SAS fällt för åldersdiskriminering

Domstolen Östre landsret ger var och en av de 22 personer som anses diskriminerade 50.000 danska kronor.

När dessa 22 kabinanställda fyllde 60 år slutade SAS betala in pengar till deras pensioner, med hänvisning till att de frivilligt fortsatt arbeta efter 60.

Kabinpersonalens fackförbund CAU och SAS hade tidigare avtal om att personalen bara skulle arbeta till 60. Sedan 2004 är det dock förbjudet att tvinga medarbetare att sluta jobba innan de fyller 65 år.

Utöver skadeståndet får de berörda nu sina pensionspengar, med ränta.