Personalens betyg på FI

Enligt Finansinspektionens egen kommentar till undersökningen har motivationen ökat bland de anställda och FI har blivit en mer attraktiv arbetsgivare. Samtidigt pekar man på att man har vissa områden som kan förbättras, bland annat effektivitet och förnyelseklimatet.

Endast 36 procentav personalen tycker att FI är en effektiv organisation. En liknande andel svarar positivt på frågan om det är en tydlig organisation där alla vet vem som ska göra vad.

Resultatet går igen när det gäller frågor som om man har effektiva verktyg i sitt arbete och om man tycker att det finns en tydlig berednings- och beslutsprocess (endast 27 procent ansåg detta).

39 procent svarade att organisation lider av omständliga processer och hög arbetsbelastning. 30 procent anser att hög personalomsättningen är ett problem. Var fjärde tyckte att it-systemet utgör ett effektivitetsproblem.

Endast 4 procent svarade att man inte upplever några betydande effektivitetshinder.

Personalen är även kritisk mot FI:s förnyelsearbete. 42 procent tycker att nya idéer får starkt stöd och uppmuntran. Endast 31 procent anser att FI prövar nya metoder och tankesätt.

Förtroendet för FI:s generaldirektör Martin Andersson har dock ökat något. Här gick siffran från 65 procent förra året till 71 procent i år.

På frågan om man skulle stanna på FI om man erbjuds ett liknande jobb med samma position, lön och förmåner svarar 23 procent att man inte ser något annat alternativ.

227 anställda deltog i undersökningen.