Öppen spricka i LO

– Den har inte varit så påtaglig tidigare, säger IF Metalls mångårige avtalssekreterare Anders Tiderman.

Nio LO-förbund går till motangrepp mot de fyra industrifacken med IF Metall i spetsen. I en gemensam debattartikel i LO-Tidningen talar de nio förbundens avtalssekreterare om behovet av en ny lönenorm utan att specificera. Men de vill även lyfta andra inflytelsefrågor högre på dagordningen.

– Det här är en motvikt till facken som står bakom industriavtalet. Vi vill också visa att det inte finns någon majoritet bakom IF Metalls kritik av jämställdhetspotten, säger John Haataja, avtalssekreterare hos Handels till LO-Tidningen.

– Jag inte förvånad, det får väl ses som positioneringar som sker på ett ovanligt tidigt stadium och ett svar på vår positionering, säger Anders Tiderman.

Det har knorrat många gånger förr mellan de olika fraktionerna i LO. LO-facken på arbetsplatser som i stort sett saknar internationell konkurrens har irriterat sig på industrifackens ledande roll på löneområdet. Men Anders Tiderman konstaterar att sprickan kanske inte varit så här tydlig tidigare.

– LO centralt har nu ett stort ansvar för att åstadkomma en hållning i den här frågan, säger Anders Tiderman.

IF Metalls ordförande Stefan Löfven förklarade nyligen att han inte tänkte ställa upp på en ny omgång med jämställdhetspotter vid nästa stora avtalsrörelse 2010. Redan inför den nyss avslutade lönerörelsen uppstod bråk om kvinnopotterna, som var ett sätt att lyfta de lägst betalda medlemmarna.

Industrifackens hållning har varit att industrin ska vara lönenormerande för att klara konkurrenskraften på den internationella scenen. Om de andra LO-förbunden med det här utspelet ifrågasätter det, har Anders Tiderman svårt att avgöra. Han konstaterar dock att riksdagen gett Medlingsinstitutet i uppgift att se till att det är den konkurrensutsatta industrin som ska vara lönenormerande.

– Vill man ha en annan ordning så har de lång väg att gå, säger Tiderman med riktning mot de nio andra LO-facken.